Slimības pabalsts: algoritms projektēšana un ieguvumi maksājums

Slimības atvaļinājums ir darbiniekiem grāmatvedības departaments viens no galvenajiem dokumentiem. Grāmatveži ir nepieciešams rūpīgi pārraudzīt visas izmaiņas likumā, un stingri ievērot pieņemtos noteikumus.

pareizu pildījumu

Daudzi grāmatveži līdz gada beigām nav laika, lai uzzinātu noteikumus par to, kā amatpersonas, tiek pielāgots vēlreiz. Saskaņā ar dekrēta №624n datēta 29.07.2011, kas pašlaik izskata šādas izmaiņas tiks ieviestas līdz 2012. gada vasarā:

1. Rindā "uzkrāto kopā" norāda pabalstu summu, iedzīvotāju ienākuma nodokli.
2. Pēc pieņemšanas par lēmuma telpā starp šūnām tiks apstrādāti nopietnāk. Šobrīd fonds ļauj esamību tukšu šūnu starp ārsta iniciāļi. Pēc korekcijas, tad plaisa būs iespējama tikai pēc nosaukuma (piemēram, Ivanov II). Tomēr noteikšana šīs kļūdas nav par pamatu atteikumam maksājumu piešķiršanu un atjaunošanu lapas.
3. Tagad problēma nenotiks, ja juridiskā forma (AS, AS, uc), būs pēc nosaukuma uzņēmumā.
4. Ievērojot atteikumu samaksas dotācijas slimības atvaļinājumā, ir tehniskie trūkumi, ti, aizpildot to vadi netiek drukāts un raksta burtus vai burtus aiz sejas šūnas.
5. Slimības atvaļinājums, pagarināts par vairāk nekā 15 dienām, bez pienācīga marķējums medicīniskās komisijas netiek atgriezta. Tomēr tas neattiecas uz grūtniecēm.
6. Ja slimības atvaļinājums ir klāt lasāma izplūdis drukāt, ka šāds dokuments var mainīties.

Kā maksā slimības sarakstu?

Apskatīsim izmaiņām 2011. gadā un jaunu slimības pabalstu.

1. Izmaiņas skāra ieņēmumus, no kuriem ierakstītais pabalsts. Iepriekš tas tika aprēķināta par 12 mēnešu periodu, un tagad pabalsta apmērs tiek pieņemts, pamatojoties uz divu gadu laikā pirms šo periodu. Ja Jūs saslimstat 2012.gadā vidējais ienākumu summa aprēķināta par 2010. un 2011. gadā. Ja esat nesen pārcēlās uz jaunu darbu un savu pieredzi, mazāk par 2 gadiem, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz datiem no bijušā darba devēja. Ja darbinieks nav piemērots izziņa algu, viņš ir jāieslēdz bijušo vietā darbu. Tai ir jānodrošina 3 dienas.
2. Slimības nauda veikti saskaņā ar vidējās algas. Ja ienākumi kāda iemesla dēļ viņš trūkst vai zemāka par minimālo līmeni, šajā gadījumā aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz minimālo algu (pašlaik tas sasniedz 4611 rubļu.).
3. Slimības lapu apmaksa ir tieši saistīta ar darba stāžu. Ja Jūsu darba pieredze ir vairāk nekā 8 gadu - jūs nodot 100% maksājumu, 5-- 8-gadu - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
4. Slimības pabalsts ir ierobežots. Maksimālā maksājuma summa slimnīcas gadā ir līdz 463 tūkstošiem. Berzēt. pamatojoties uz vidējo algu. Un šī summa tiek indeksēta gadā.
5. Slimības pabalsts pirmajās 3 dienās tieši ko maksā darba devējs, un, sākot ar 4 dienu laikā, - fonds. Tomēr maksājumi tiek veikti rēķina FSS gadījumā pirmās dienas: kopj slimu ģimenes locekli; karantīnas; Protēzes uz medu. norādes uz spec. iestāde; palikt pēc stacionārās ārstēšanas sanatorijās.
6. Slimības pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz visiem maksājumiem, izņemot pabalstus un atlīdzības.
7. Kļūdu labošana. Ko darīt, ja uzdrukāts grāmatvede Notekūdeņu summa ir nepareizs? Ziņot summa glīti līniju caur to un pareizi ieviesta, lai otrā pusē lapas. To paraksta grāmatvedis un zīmogu organizācijas. Šī kļūda nav pamats, lai atteiktu kompensācijas pabalstus FSS. Neizmantojiet korekcijas instrumentus.
8. Un pēdējā lieta, jums ir nepieciešams pievērst uzmanību - slims maksāt atlaistajiem darbiniekiem. Likums skaidri nosaka, ka maksājumi bijušajiem darbiniekiem ir jāveic 30 kalendāro dienu laikā no atlaišanas dienas.

Slimības atvaļinājums, kopā ar citiem dokumentiem, kas glabājas skavot un saistītā veidā vairāk nekā 10 gadus.