Slimības atvaļinājums un dzemdību atvaļinājums

Līdz gada beigām grūtniecības nogurumu sievietēm notiek arvien biežāk. Grūtnieces grūtāk nokļūt uz darbu. Grūti ne tikai palikt uz viņa kājām garš, bet ilgtermiņa uzturēšanās nekustīgi sēdus stāvoklī.

Tas ir iemesls, kāpēc mūsu valstī, tāpat kā daudziem citiem, ir izveidotas trīs veidu pabalsti, kas balstās sievietes pēc dzimšanas bērnam. Pirmais - slimības un dzemdību atvaļinājums. Parasti tas sākas ar saņemšanu slimnīcas loksnes ar ārstniecības iestādes izsniegta. Slimības atvaļinājums un dzemdību atvaļinājums, kas piešķirts uz laiku, kas nozīmē pavisam 126 dienu kalendārā. Viņš sadalīts divās daļās: 70 dienas pirms dzimšanas un 56 pēc. Ja ir kādi sarežģījumi piegādes procesa laikā, vai ir dzimuši tikai divi vai vairāk bērni, pēcdzemdību slimnīca ir pagarināts līdz 70 dienām.

Slimības atvaļinājums un dzemdību atvaļinājums būtu jāmaksā. Par sievietēm, kas ir noslēguši darba līgumu ar uzņēmumu, summas aprēķināšanu maternitātes pabalsta notiek saskaņā ar formulu. Produkts no vidējā dienas (vai vidējā stundas) algas un darba dienu skaita (vai stundas), kas ietilpst kalendārā uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.

Slimības atvaļinājums un dzemdību atvaļinājums būtu jāpiešķir pilnībā, neatkarīgi no datuma, kad dzimšanas notika. Tas nozīmē, ka grūtniecība iet uz slimnīcu, lai termiņš - 30 nedēļas. Ja pēc 10 dienām, ir bijušas dzemdības, tad atvaļinājums ir jābūt 56 dienas pēc dzemdībām, un visas atlikušās 130 dienas. Tā ir šī summa ir nepieciešama sarežģītu dzemdībām.

Ja sieviete grūtniecības laikā attīstījās komplikācijas, viņai ir tiesības uz hospitalizācijas patoloģiskā vai pilnīgu nodalīšanu no dzemdību nama. Ikvienam nepieciešama grūtniece var saņemt nosūtījumu uz ambulatoro pirmsdzemdību aprūpi un izsniegt slimības atvaļinājums grūtniecības laikā.

Ļoti bieži dažādas pakāpes toksikoze, anēmija, augsts asinsspiediens, pietūkums var papildināt grūtniecību. Vairumā gadījumu, slimnīca izlādējas, ja pastāv draudi grūtniecības pārtraukšanai. Šajā gadījumā, topošajai māmiņai ir vērsta uz saglabāšanu slimnīcā vai redzējis pie dienas slimnīcā.

Ja darbs ir stāvoklī, ir saistīta ar bīstamo nozaru, smagu fizisku darbu vai jebkādā citā veidā apdraud veselību bērnam, sieviete ārsta ieteikumu nodot vieglāku darbu.

Arī slimnīcas loksnes un var sniegt virkni citu iemeslu dēļ, piemēram, piemēram, elpošanas ceļu slimībām, progresēšanas, hronisku vai alerģiskām slimībām. Ir jābūt ļoti uzmanīgiem par savu veselību. Pat ar nelielu veselības pasliktināšanos ir nepieciešams apspriest ar savu ārstu jautājumu par atkāpšanos uz slimnīcu.

"Kā lietot slimības atvaļinājums grūtniecības laikā?" - viens no "slimības", un aktuālākajiem jautājumiem, kas nākotnē mātēm. Lūdzu, skatiet galveno ārstu - ginekologu, kurš pārrauga grūtniecību. Ja ir drauds sievietei vai bērnam dažreiz nepieciešama papildu konsultācijas un pārbaudes. Šādos gadījumos, medicīniskā izziņa, var izdot un terapeits, LOR, ķirurgs vai citus šauras speciālistus. Tas viss ir atkarīgs, kurai jūs nosūtīt savu ārstējošo ārstu.

Lai grūtniecība izsniedz medicīnisko apliecību, ārsts būtu jānorāda tās medicīnisko ierakstu izraisīt viņas invaliditātes. Izsniegšana slimnīcas ārsts veic grūtniecība, ja jums ir pase vai cits dokuments, kas apliecina identitāti sievieti.

Visas slimnīcas palīdzība grūtniecība iegūtas pirms aiziešanas uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, maksā par regulāru darbinieku. Tas nozīmē, ka gadījumā, ja grūtniecība pieredzi mazāk nekā 5 gadus - maksājums 60% apmērā no algas, no 5-8 gadiem - jau 80%, un vairāk nekā 8 gadus - 100%. Bet slimības un dzemdību atvaļinājums tiek izmaksāts 100% apmēru vidējās algas pēdējā gada laikā.