Ekonomiskā noma

Ar algas apmēru ietekmē darbinieka kvalifikāciju, viņa profesionalitāti, darba kvalitāti, viņu izpildījumā. Attiecībā uz profesijām, kurām nav nepieciešama īpaša apmācība, tā summa nav ļoti liela, taču lielāka elastība piegādes, jo darbinieki nav nepieciešams saņemt apmācību. Tādējādi augstāka alga tiem darbiniekiem, kuri iepriekš turēja garu sagatavošanu, kopā ar augstām izmaksām.

Darbinieki saņem ienākumus, kas sastāv no diviem komponentiem. Pirmais - algu ierobežojums (par neperehoda). Otrs elements no tām - ir ekonomiska noma. Tas tiek interpretēts plašākajā nozīmē, jo ienākumu no faktoriem, kas atšķir neelastīgu piedāvājumu no darba. Daļa no ekonomiskās nomas ir ietverts pat gadījumā elastīga pieprasījuma, izņemot gadījumus, kad tā ir elastīga līdz bezgalībai. Es atklāju dažus gadījumus, kad attiecības starp viņu un algas. Getting darbiniekus ekonomiska šķelšanās, un tā apmērs ir atkarīgs no tā, cik elastīga darbaspēka piedāvājumu. Ir minimālais līmenis, maksājumu, persona piekrīt saņemt par saviem pakalpojumiem. Ja algas ir pat zemāks, darbinieks, vai doties uz citu nozari, vai arī atteikties no darbaspēka piedāvājumu kopumā. Ja tirgus nosacījumi ir līdzsvarā, katrs darba ņēmējs saņem maksā nedaudz augstāka par minimālo līmeni. Tāpat, ir darbinieki, kuru algas atrodas limita līmenī, lai minimāla, ka viņi var veikt. Mainīgā vērtība darba izmantotā nosaka lielumu algas.

Visi iepriekšējie paskaidrojumi ir novedusi pie precīzāku definīciju ekonomiskās noma. Tas labāk atbilst esošās pašreizējā stadijā ekonomiskās attiecības. Tādējādi ekonomiskā noma - maksājums, kas pārsniedz izmaksas iespējamo resursa izmantošanai. Praksē tas izskatās maksājumu, kas pārsniedz saglabāt darbinieku algas.

Citiem vārdiem sakot, finanšu nomas maksas - pārsniegto resursu īpašniekiem, kas ir īpašnieki darbaspēka faktoru.

Mobilais darba tirgus ir iesniegts darbiniekiem, kuriem nav kvalifikācijas un viegli mainīt darba vietu (grīdas nomazgā, mašīna ir izkrauta, laikraksts izplatību). Visi viņu ienākumi - tas ir algu mērenība. Šādā gadījumā īres maksa nav konstants.

Vēl viena unikāla lieta - tas ir absolūti neelastīgs darbaspēka piedāvājums. Šeit mēs runājam par nestandarta resursu. Tādā gadījumā izmaksas tās iespējams izmantot nulle. Ekonomiskā noma, protams, būs jāmaksā, bet tas ir pilnībā atkarīgs no lieluma pieprasījuma specifiski pakalpojumu darbinieks. Pieprasījums līkne būtiski ietekmē tās vērtību un kritiena interesi konkrētā darbībā periodos var pat izlietne uz nulli.

Par darba samaksas atšķirības veidojas objektīvi, jo cilvēki ar dažādām profesijām, nevar migrēt no viena resursa uz citu nemanāmi. Lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu par ienākumu darbinieki saņēmuši, tas ir nepieciešams, lai risinātu jautājumu par cilvēku kapitālā. Tas ir, cik lielā mērā cilvēks var radīt ienākumus. Tas ir kopums, kas iegūtas un iedzimtas cilvēka īpašības, un robeža starp tām ir ļoti neskaidra. Piemēram, spējas, talantus, veselība, fiziskā izturība var būt vai nu iedzimta, vai persona, kas ir iegūta, nodarbinātības, mācību. No iegūt vajadzīgās īpašības cilvēka izmaksas uzņemties gan valsts un darba devēju un darbinieku. Formā cilvēkkapitāla spēj mūžizglītības konkrētā indivīda.