"Biznesa jaunatne": dalībnieku un darbinieku atsauksmes

Pēdējos gados, plaši izmanto dažādus mācību seminārus un treniņus veiktajām bieži cilvēki absolūti tālu no zonas, kurā viņi raidījums patiesību. Tas ir ļoti grūti atšķirt parasto scam, kuru mērķis ir tikai iegūt vislielāko iespējamo peļņu ar jebkuriem līdzekļiem, no skolotājiem, tiešām spēj dot noderīgas zināšanas, kas tiks piemēroti praksē un sasniegt pozitīvu rezultātu.

Viens no šiem "skolotāji", kas veic kā veic dažādas apmācības un mācību seminārus, izmantojot tālvadības tehnoloģija, ir projekts "Jauniešu Business". Atsauksmes no darbiniekiem un dominējošie viedokļi par to ir diametrāli pretējs - pasludinot savu patiesību visās instancēs līdz pasludināšanas viņa organizācijas sektantiska orientāciju.

Par projektu

Kompānija "Business Jaunatne", atgriezeniskā saite no darbiniekiem kas raksturo to kā pasaules starptautiskā sabiedrība jaunie uzņēmēji, veiksmīgi attīstās teritorijā 35 Krievijas un NVS pilsētām, ietver dažādas unikālas mācību programmas un birojiem dažādās pilsētās, sadarbības darba centriem, un lielu personālu kvalificēti darbinieki, piemēram, augstas klases juristiem un grāmatvežiem, videoklipu veidotājiem un fotogrāfiem.

Par darbinieki un studenti regulāri organizē kopīgas vizītes un izklaides pasākumi, atpūtas Krievijā vai ārvalstīs. Gadu gaitā uzņēmums ir ieslēgts milzīgs kontaktu tīklu, tostarp piegādātāji, noliktavās, punktu realizācijas, interesentu visā pasaulē.

Daudzi cilvēki šajā laikā iepazinās ar projekta "Youth", reālām ceļotāju atsauksmes par runāt par tā praktisko orientāciju, jo tas ietver virkni efektīvu apmācību programmu, semināros, darbnīcās un meistarklasēs.

Vēsture projekta "Uzņēmējdarbības Jaunatne"

No izglītības projekta "Uzņēmējdarbības Youth" dibinātāji ir divi jauni uzņēmēji - Michael Dashkov Peter Osipovs. Ar pieredzi dažādās darbības sfērās (tajā laikā viens no tiem nodarbojas veicināšanā izglītības programmu, un otrs bija iesaistīta uzņēmuma mārketingu, kas sniedz pakalpojumus vidējiem uzņēmumiem) un atbilstošu izglītību, viņi kādā brīdī ir jūtama spēku un vēlmi organizēt projektu mācot cilvēkiem inovatīvu pieeju izveidē savu biznesu. Tādējādi radās uzņēmums "Business Jaunatnes", kurā izvērtētas parādās gan pozitīvo un negatīvo dabu.

Sākotnēji tā bija neliela grupa, kas sauc sevi par dibinātājiem "apļa anonīmo uzņēmējiem". trīs gadu projekta "Uzņēmējdarbības Jaunatnes", pārskatu par kuriem paši dibinātāji teikt, ka skaits mācībspēku ir pieaudzis līdz astoņdesmit treneriem un apmēram divi simti parasto darba laikā, izmantojot savas rokas devās līdz septiņdesmit tūkstoši cilvēku, no tiem maksā programmām otzanimalas vienpadsmit tūkstoši (atkarībā no uzņēmuma).

Projekta mērķi un uzdevumi

Mācību semināri uzņēmuma mērķis ir sniegt palīdzību start-up uzņēmēji veidošanā un veicināt viņu uzņēmējdarbību. Treneri izveidot veidošanos augstu motivāciju, lai izveidotu veiksmīgu projektu ar augstiem ienākumiem un no pieredzes, praktiskus padomus, kas ļaus studentiem realizēt karstākos sapņus, pielietot savas zināšanas klasē pārraidi.

Apmācīti par projekta "Jaunatnes", nekustamo atsauksmes kas saka, ka praktiski paņēmieni, lai palīdzētu viņiem uz zemes, lai atvērtu un untwist kā nelielu savu uzņēmējdarbību, kā arī nopietns bizness, savstarpēji apmainās ar gūto pieredzi un labāko praksi kopīgas mācības. Visi pasākumi ir paredzēti, lai sniegtu atbalstu personai pārskatīt savu attieksmi tulkot to no "slinks-inerto" stāvoklī stāvoklī darbojas, pelnīt naudu.

Kompānijas dibinātāji "Business Jaunatne", kura pārskats par šā projekta rezultātiem uzrunā saviem ambiciozajiem plāniem, skatiet mērķi darbības uzsākšanas neatgriezeniskas reakcijas prātos iedzīvotāju mūsu valstī, kas ir izplatījies kā kodolsprādziena, radošas idejas par uzņēmējdarbību un vidi. Tas nozīmē, ka to sadalījums būtu jāiet uz ģeometriskā progresijā no cilvēka uz cilvēku. Šis projekts tika izveidots, lai palīdzētu veidotāji, veidotājiem un uzņēmējiem, lai iegūtu sabiedrības atbalstu.

izglītības programmas

Realizācijai galvenajiem mērķiem piekritēju projekta "Uzņēmējdarbības Jaunatne" tiek apmācīti divos virzienos: intensitāti un coaching. divu dienu laikā intensīvi notiek plaša prezentāciju materiāla. Tas ir pamata apmācības "Business Jaunatne", atsauksmes no kurām raksturo to kā iespēju iegūt enerģētiskais lādiņš un jaunu zināšanu, tostarp efektīvu pārliecināšanas un arsenāls labāko biznesa rokās (noderīgas metodes, metodes, veidnes). Intensīva mērķis nodošanas informāciju par to, ko un kā darīt, lai iegūtu rezultātu uzņēmējdarbības aktivitātes.

Gūtās zināšanas koučinga bi-ikmēneša koučinga kompānijas "Business Youth", pārskats par ko daudzi sekmīgākie studenti apliecina šo metodi vienu no visefektīvākais starp uzņēmuma izglītības programmām. Šī apmācība notiek astoņās sesijās ilgst trīs stundas, reizi nedēļā.

Saskaņā ar sabiedrības dibinātāju "Uzņēmējdarbības Youth", mācību, kas izskata kas atzīst to kā galveno produktu šajā projektā, tas ir visai sarežģīts nodrošinot maksimālu rezultātu sasniegšanu. Tā apvieno mācības ar veidnes, instrukcijas, dokumenti, tehniskās specifikācijas un mentoringa sistēma, kur vairāk pieredzējušie biedri skatās pāri un palīdzēt jaunpienācējiem vieglāk nokļūt swing lietas, ieteikt, kā vislabāk veidot individuālu problēmu un tās risinājumu. Papildus šiem semināriem, uzņēmums ir veicis apmācības kursus uzņēmējiem un citu laiku un virzienu.

Online Training: Vai efektīvi?

Bez apmeklējot regulāru apmācību, ikviens var iegūt nepieciešamo informāciju par uzņēmuma mājas lapā, kas rāda daudz dažādu bezmaksas produktiem, tostarp video pamācības, piemēri veiksmīgiem gadījumu izpēti un citus informatīvos materiālus, kas varētu interesēt uz topošajiem uzņēmējiem. Daudzi treneri ir arī mācību un konsultāciju pakalpojumus, izmantojot privātām grupām sociālajos tīklos. Liels skaits studentu sāk attīstīt savu uzņēmējdarbību, izmantojot interneta kopienā. Tie, kuri ir ieinteresēti projektā "Jauniešu biznesa", komentārus vai ierosinājumus var atstāt uz viņu oficiālās mājas lapas. Tāpat panākta saglabājot ciešu mijiedarbību starp treneri un studenti, kas ir pozitīvs mācību procesā.

Uzņēmuma darbinieki "Uzņēmējdarbības Jaunatne", pārskatu par darbu, kas lielākoties ir pozitīvs vērtējums, nepārtraukti nodarbojas ar pagarinājuma līniju izglītības produktus pakāpeniski aizpildīt esošo biznesa nišu, radot jaunas uzņēmējdarbības kursus, kuri jau nodarbojas ar ienesīgs bizness, bet vēlas efektīvi pagarināt, un cilvēkiem visu sabiedrības slāņu, kam īpašu izglītību, bet neuzdrošinājās to izmantot, un par uninitiated ar biznesa faktiski dara.

Kompānija "Uzņēmējdarbības Jaunatne": atsauksmes no dalībniekiem

Tās darbība ir strīdīgs viedoklis starp dalībniekiem. Neskatoties uz dažiem negatīvas atsauksmes, "Jaunatne bizness" vēl slavēt. Kā pozitīva sānu apmācības atšķirt reālu palīdzību veidojot motivācijas uzņēmējdarbības, dodot impulsu tās attīstībai ( "zem sprieguma"). Kā vēl viens plus ir iespējams piešķirt informācijas piegādi strukturētā un koncentrētā veidā, kas, lai gan nav unikāla, bet par visu neuzsāktu iesācējiem var kļūt atklāsme. Īpaši kalpoja vienā vietā, kas novērš nepieciešamību meklēt vērtīgu informāciju starp neskaidra ekonomiskā ziņā.

Daudzi ir iesaistīti ar kompānijas "Business Youth", pārskatu par vairākuma dalībnieku, no kuriem aktivitāte ir novietots tā, kā projektā nav paredzēts "vārguļiem", un tiem, kuri vēlas attīstīties un augt biznesa plānu, un ir gatavi izspiesti 100%, komunikācijas un motivāciju, savstarpēju atbalstu un bieži šķīdums izvirzīto jautājumu. Interesanti jauniešiem, un ir informācijas forma, jo semināri notiek neformālā pat familiarly, piemēram, vide humora šovs ar jokiem par draudēja to, kas ir atļauts.

Projekts "Jauniešu Bizness": negatīvās atsauksmes

Ļoti daudzi pieejamo tiešsaistes atsauksmju uzņēmumam ir negatīva. Apmeklētāji apmācības un kursus, studenti bieži saka dezorganizācija treneri, kas var nākt uz pasākumu ar kavēšanos. Daži no piegādāto daudz naudas, nav unikāla, un informācija ir brīvi pieejama citur par brīvu. Daži eksperti sniedz nepatiesu vai neprecīzu zināšanas, jo īpaši likumdošanas jomā un formālo procedūru pabeigšanas. Ir arī nepareizas metodes un paņēmieni, kas paredzēti, lai piesaistītu klientus, padarot uzņēmumu līdzīgs sektas. Cilvēki var tērēt mācību sesijas visu naudu iekļūt parādos, veltīt visu savu brīvo laiku mācīties, pat tad, ja nav reāls bizness.

Saskaņā ar statistikas datiem, paši darbinieki, gandrīz 40% no cilvēkiem, apmācīts, nevar tikt galā ar uzdevumu, un doties uz sacensību jau agrīnā stadijā. Citi uzsākt savu uzņēmējdarbību, bet viņš vai nedod gaidīto atdevi, vai norauta pēc gada vai diviem. Daži sāk justies atkarīga no mācību vizītes, mēģināt iegūt katram, nevis rūpējas par attīstību, savu biznesu. Šajā gadījumā, mēs varam teikt, vairāk par dažiem no psiholoģiskās problēmas šādai personai, komunikācijas trūkums un ar to saistītās vides, kur semināri un tērzēt ar kolēģiem sāk aizstāt reālo dzīvi.

Atsauksmes par darbinieku

Daži no kopējiem viedokļiem par "Business-jauniešiem" - komentāri par darba devēju. Komentētāji norāda uz tādiem negatīviem faktoriem kā zemajām algām jaunākajiem darbiniekiem, ar stingru naudas sodu sistēmu, kas tiek iecelti labprāt, pat nelielas pārkāpumiem, ja nav nekādu atlīdzību un prēmiju labu darbu. Daudzi ir atzīmēts neiespējamību karjeras iespējas attiecībā uz pašiem darbiniekiem. Tas viss noved pie liela kadru mainība.

Daži arī uzskata augstāko vadību un nekompetentu pārvaldību organizāciju darbā ar padotajiem. Starp darbiniekiem pastāv uzskats, ka viņu īpašais uzņemties probācijas piešķirot periodu tās zemo algu, un pēc tam atlaists pēc tās termiņa beigām uz trumped-up dēļ, vai arī nav skaidrojuma tiem nav, ir paaugstināt maksājumu.

Daži no jaunpienācējiem paši iet, kad klausoties stāstus par citiem darbiniekiem par patērētāju attieksmi pret tiem, kas ir milzīgs personāla apgrozījums, tad neskaidrības darba procesiem, gandrīz pilnīgi nav karjeras perspektīvas un sistēma soda naudas. Šādiem paziņojumiem vārīties uz leju, visas negatīvās atsauksmes. "Business Jaunatne", ir neskaidrs, un strauji atšķirīgi viedokļi attiecībā uz darbību un lietderību par auditoriju. Dibinātāji un atbalstītāji tic pareizību viņa idejas un efektivitāti mācīts zināšanas un koncentrēties uz turpmāku attīstību un paplašināšanos biznesā.

Plāni nākotnei

No plānotā biznesa joma ir iespaidīgs. Par līdzdibinātājiem uzņēmuma plāni, lai saņemtu savu apmācību produkciju visās sabiedrības dzīves jomās un lai aptvertu tik daudz slāņu Education. Galvenie attīstības virzieni kļūs "Business World" - pasaules sociālais tīkls, kura mērķis ir apvienot uzņēmējus no dažādām valsts daļās visām darbībām. Tas ir paredzēts, lai izveidotu kopēju zināšanu bāzi, kurā būs informācija par visiem dalībniekiem, pat starp darbuzņēmējiem un piegādātājiem. Tādējādi tas būs pietiekami, tikai ar dažiem klikšķiem no datora peli, lai iegūtu visu informāciju par interesi.

Vai nevar atstāt bez uzmanības, un cilvēki vēl nav ievadīti vēl pieauguša cilvēka vecumam. Lai viņus caur programmu "Uzņēmējdarbības jauniešiem", kas pavērs potenciālu pusaudžu 11-17 gadu. Šīs sesijas palīdzēt viņiem sazināties ar vecākiem un skolotājiem.

Lai piesaistītu klausītājiem vecāku paaudzes projektu "Otrā Jaunība" tiks uzsākta, kas palīdzēs šiem cilvēkiem sekot līdzi laikabiedri nodarbojas mīļākās lietas, radīt aktīvu dzīvesveidu, apgūt modernās komunikācijas metodes.

Filiāle Projekta "Uzņēmējdarbības-zinātnieki" mērķis ir pārrauga komercializāciju visu iegūto patentu un inovācijām. Tā ietvaros ir paredzēts izveidot vairākas komandas zinātniekiem un uzņēmējiem, lai palīdzētu viņiem realizēt visdrosmīgākās idejas, kas veicina, lai realizētu savu radošo potenciālu, un ļauj viņiem saņemt pienācīgu atlīdzību. Šie jauninājumi būs vadīt un attīstīt ar "Business auga", vietā, kur lielākā daļa veltīta darbinieki strādā, socializēties un atpūsties.

Pozitīvie aspekti kompānijas

Ikviens ieinteresēti piedalīties šajā projektā būs viegli atrast pārskatus par "Biznesa jaunatnei". Negatīvisms var jūtama no tiem biežāk, bet daudzi saka, ka ar jebkuru rezultātā apmācības var būt noderīga, lai izolētu graudus no šī fakta. Liela ietekme uz piemērošanas rezultātā iegūto zināšanu nodrošina pareizo izvēli niša, kura mērķis ir veikt lietpratīgi. Daži meklē absolūti nepopulārs punktu informācijas lietojumprogrammas, domājot, ka konkurences trūkums nodrošina ātru veicināšanu un augstu ienākumu. Tomēr šis aplams. Ir jomas darbības, kurās pieprasījums ievērojami pārsniedz piedāvājumu, un apmācības tikai mācību meklēšanas metodes šādas nišas.

Treneri māca, ka mums ir jārīkojas uzreiz pēc formulēt problēmas, negaidot jāizgudro un tweaked "uz papīra" visiem darba shēmas, kas ir galvenais - rīkoties, lai atrisinātu visas problēmas, veicot operāciju, jo tie kļūst pieejami.

Tāpat tika konstatēts, brīdis, ka personīgā klātbūtne treniņiem un treneris dod lielāku stimulu darīt savu darbu, tagad nekā apskatei gadījumus un citus materiālus mājās. To var attiecināt uz labvēlīgo ietekmi uz vidi, ko var uzskatīt par psiholoģisko atbalstu. Arī starppersonu komunikācija palīdzēs sasiet pareizos sakarus, atrast atbalstītājus, lai viņu uzņēmējdarbību, iegūt nepieciešamo informāciju, kas nav tieši saistīti ar semināra tēmu.

Tādējādi, ja persona ir spēcīga vēlme kaut ko mainīt savā dzīvē, uzsākt savu biznesu, viņš ir dažas brīvas naudas summu, jūs varat ieteikt viņam apmeklēt apmācību organizācijas, it kā ar samērā augstām izmaksām, bet graudu patiesības viņi noteikti ietverti. Tomēr, ja ir fanātisks vēlme veltīt visu savu laiku, lai veicinātu savu biznesu, jums, iespējams, nav pacietības un izturības, piemērojot iegūtās zināšanas, tad nauda tiks izšķērdēta. Ir arī citas uzņēmuma mācību līdzekļi un to sekotāji, kuri ir pilnīgi bez maksas sniegt dažus praktiskus padomus, un, ja jums ir uzņēmējdarbības švīka un stingru apņemšanos, tie var būt pietiekams, lai sasniegtu šo mērķi.