Atcelt nodarbinātība rekordu grāmatas

Nodarbinātības ieraksti (TC), kas jau gadu desmitiem kalpoja par Krievijas pilsoņu uzticami, drīz var izzust. Ideja par atcelšanu dokumenta pieder Veselības ministrijai, kura nolēma sagatavot un ieviest dažas izmaiņas Darba kodeksā.

Eksperti uzskata, ka tiek atceltas darba grāmatām būtu noticis daudz agrāk, bet daži arodbiedrību līderi pamatoti nolēma, ka asu noraidījumu no tiem var izraisīt reālu sociālo sprādzienu. Galu galā, neskatoties uz to, ka visa informācija par darbu, katra pilsoņa tiek glabāti dati par pensiju fonda un stingri personalizētu pilnībā paļauties uz to nevar būt visi vienādi. Jebkurš vīruss, uzlaušana vai citi nepārvarami apstākļi varētu izraisīt daļēju vai pilnīgu zudumu datus.

Turklāt tiek uzskatīts, ka lielākā daļa var ciest speciālistus, kuri dzimuši pirms 1967. gada, jo bez darba grāmata tie būs gandrīz neiespējami, lai apstiprinātu stāžu, kas ir nepieciešams, lai aprēķinātu pensijas un tās uzkrājumiem. Galu galā, nevienam nav noslēpums, ka agrāk vai vēlāk, jebkura organizācija, vienā vai otrā veidā, beigs pastāvēt, un "atrast galiem", lai vismaz izziņai un dažreiz nav iespējams. Tāpēc šīs kategorijas pilsoņu nodarbinātības vēsturi, atcelšana, kas stāv gandrīz pirmajā vietā attiecībā uz darba kārtībā pensiju fonda - faktiski vienīgais veids, lai apstiprinātu savu pieredzi.

Tomēr preses dienests FIU norāda, ka visi piederošās fonda datu bāzes, aizsargātas visvairāk atjaunināta iekārtas, kuras ir apstiprinājušas kompetentās iestādes. Tiek apgalvots, ka PF tā saukto īpašo informācijas drošības režīmu, un kopuma organizatorisku un tehnisku pasākumu, kas arī tiek īstenots, mērķis ir aizsargāt bāzi no neatļautas piekļuves un kopēšanas ne tikai svešiniekiem, bet amatpersonas Papildiniet personas.

Lai gan amatpersonas ir teikuši, ka pilnīga atcelšana darba grāmatām var tikai droši notikt 10 gadu laikā, pārstāvji PF tā nedomāju. Viņi pārliecinieties, ka cilvēki atstāj TC vecākā paaudze var palīdzēt savu neatkarīgu uzskaiti par savu darba dzīvi. Piesakoties jaunai darba dokuments, kas apliecina savu iepriekšējo darbību, var kalpot kā vēstuli no galvas vai kopiju darba līgumu.

Tomēr dažas detaļas joprojām nav jāatskaitās. Tādējādi atcelšana darba stāžs var aizkavēt saņemšanu no kredītu. Patīk tas vai ne, un daudzās banku iestādēs, starp citu dokumentu, joprojām ir nepieciešams šo dokumentu, jo tas apliecina, ka tās uzrādītājs pastāvīga stabilu darbību, un, līdz ar to iespēja maksāt ikmēneša piemaksu.

Tomēr atceltas darba grāmatām ir savas priekšrocības. Tomēr tie ir saistīti nevis TK īpašniekiem un cilvēkresursu vadītājiem. Ja dokuments tiks likvidēti, personāla darbinieki varēs elpot mazliet brīvāk, jo tie vairs nevajadzēs aizpildīt grāmatas un saglabāt savus ierakstus. Tas īpaši attiecas uz lieliem uzņēmumiem, kur masas cilvēku tur regulāri strādāt vai pensionēties no tā. Turklāt, automātiski novērš iespēju dažiem cilvēkiem sabojāt turpmāko dzīvi, noraidot to nevēlama rakstus (par kavējumu, kas nav izpildījušas pienākumus pareizi, utt.)

Protams, cilvēkiem ar lielāku darba stāžu darba grāmata var būt lielisks palīgs, gatavojot kopsavilkuma. Turklāt variants, kurā darbinieks var būt darbgrāmatu un izvēles nodrošina savu darba devēju par ierakstu. Bet darba devējs šajā gadījumā nebūs tiesības pieprasīt darbiniekam TK. Arī pārstāvji PF apgalvo, ka, atceļot darba grāmatas neietekmēs ieguvumus, kas tiks sniegti tiem, kuri pensijā pilsoņus, kas ir jebkuras balvas, atzīmēti dokumentā.