Nopelnot iedzīvotāju ienākuma nodokli pēc atlaišanas paketi ir pelnījis īpašu uzmanību

Naudas kompensācija par atvaļinājumu darbiniekam izmaksā, ja viņa atstādināšanu no uzņēmuma. Šāds maksājums ir obligāts, un ir aprēķināts saskaņā ar konkrētiem noteikumiem. Īpaša uzmanība būtu nodokļu priekšrocības šāda aprēķinu.

Dažos gadījumos darbinieki ir noteikti kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu

Darbinieks, kurš izvēlas mainīt savu darba vietu, ievērojot pieejamības nepieprasīto atvaļinājuma dienām darba devējam ir pienākums izmaksāt kompensāciju. Grāmatveži vien sagaidīt šādu maksājumu, jo pēc atlaišanas dienas gandrīz visu atlikušo atvaļinājuma dienām.

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu pēc atšķiršanas uzkrāj ne pēdējā mēneša dienā, jo tie gaida algu, un ar laiku arī atbrīvošanu no darba. Protams, šis aprēķins ir arī maksā dienas aprūpes darbinieks. Kompensācijas lielums ir atkarīgs no tā, cik dienu uzkrāto atvaļinājumu, un tas nav atkarīgs no iemesliem atlaišanas.

No jebkuras beznodokļu kompensāciju

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu pēc atdalīšanas ir īpašs ienākumu darbinieks, tāpēc tas ietilpst atbildīga par daļēju nodokļu. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, kompensācijas izmaksa par neizmantoto atvaļinājuma dienu, ir atbrīvoti no aprēķināšanai apdrošināšanas iemaksas pensiju un veselības aprūpes fondiem. Arī aprēķins nav iekļauts apliekamajā bāzē sociālās apdrošināšanas fonda, un nepiedalās aprēķinos apdrošināšanas prēmiju no traumas.

Saistībā ar šādu privilēģiju pārvaldes iestādēm ir cieši jāuzrauga, lai nodrošinātu, ka kompensācija tiek aprēķināta tikai tad, ja daļēji nomainītu pārmērīgu atvaļinājuma dienām, vai ja darbinieks atstāj. Citos gadījumos kompensācija par atvaļinājumu nomaiņu aizliegta.

Kas nodokļi joprojām ir jānovērtē

Nokļūšana aprēķināšanai kompensācijas maksājumu, daudzi grāmatveži ir apšaubīja, vai kompensācija ir pakļauta IIN pie atlaišanu. Nodokļu kodeksa (217. pants 3. punkts), ir noteikts, ka šie ienākumi tiek aplikti ar nodokli par ienākumiem par kopīgu, neatkarīgi no iemesla, kādēļ maksājums ir novērtēta - saistībā ar nomaiņu papildu atvaļinājumu vai atlaišanas.

Kompensācija neieklautu atvaļinājumā ietilpst arī aprēķināto bāzes ienākuma nodokli. No aprēķina summa ir pilnīgi ieslēgts, pat ar klātbūtni rezerve maksājumu brīvdienas. Ja uzņēmums izmanto vienkāršotu nodokļu sistēmu ar likmi 15% apmērā, tad kompensācija iekrīt izdevumus pilnā (nodokļu kodeksa st.346.16) arī.

Kā atspoguļot nodokļu maksas aprēķināšanā 6-IIN

Neskatoties uz to, ka forma 6 IIN satur pāris lapām, aizpildot tas rada daudz jautājumu grāmatvežiem. Atlaišanas pakete 6 IIN atspoguļo vispārējo noteikumu pelējuma pildījumu. Taču šajā situācijā, jums vajadzētu pievērst uzmanību uz to, ka pārskata periodā, būs jāievada dati par diviem uzkrājumu: algu un kompensāciju par atvaļinājumu. Grūtības slēpjas faktā, ka šie divi aprēķini var tikt aprēķināts un izmaksāts citā laika periodā. Piemēram, iedzīvotāju ienākuma nodoklis atlaišanas paketi tiek iekasēta pēdējā darba dienā darbinieku tiek izbeigta (Nodokļu kodekss st.223), kā arī ar algu - par mēnesi.

Samaksa par neizmantoto atvaļinājumu ir ierakstīts 6-IIN divās daļās. Pirmajā ir norādīts summu uzkrāto ienākumu uz līnijas 020 (nodoklis par 040 un 070 līniju). Gadījumā, ja kompensācija ir samaksāta atsevišķi no citiem maksājumiem, tā tiek ievadīti atsevišķi aprēķinātu 6-IIN. Otrajā sadaļā par aprēķinu līniju 100 un 110 ir nepieciešams, lai apspiestu tieši datumu, kas atspoguļo laiku kompensāciju izmaksu darbiniekiem.

Pamatojoties nesaglabājot datus formā 6 IIN tālāk veidlapas 2-IIN ir pilna. Lai to izdarītu palīdzības nosacījumu kodu 4800, un iedzīvotāju ienākuma nodokļa atlaišanas paketē tiks iekļauti nodokļa kopējās summas.

Datums no iedzīvotāju ienākuma nodokļa pārskaitījumu uz atlaišanas paketi

Tā kā kompensācija ir apliekamais ienākums, nepieciešamā summa būtu nekavējoties pārskaita budžetā. Kompensācijas maksājumi nav jāmaksā, un jāmaksā darbiniekam vietā neizmantoto atvaļinājumu, lai iedzīvotāju ienākuma nodoklis atlaišanas paketi uzskaitīt dienā nosūtot naudu kontā darbinieka vai brīdī skaidras naudas maksājumiem (Nodokļu kodeksa 226. pants).