Grupa kohēzija

Grupas kohēzija - tas ir tas, ko parasti atšķiras apsverot modeļus attīstības mazo grupu, ko pārstāv apvienojot grupu integrācijas procesu un diferenciāciju. Bieži vien, tā vietā, lai, izmantojot citu vārdu - ". Vienotību grupas" Grupas kohēzijas jēdziens ir paredzēts, lai atsauktos uz konkrētiem sociāli psiholoģisko īpašību grupu. Tie ietver vienotību grupas dalībniekiem, pakāpi psiholoģiskās kopienas, ilgtspēju, kā arī tuvumu starppersonu mijiedarbību un attiecībām, pakāpi emocionālo apelācijas grupas uz atsevišķiem tās locekļiem.

L. Festinger - cilvēks, kas empīriski pētījumi veikti pirmo reizi šāda parādība kā grupas saliedētību. Tā ir definēta kā rezultātā pilnīgi visu to spēku, kas var ietekmēt locekļus grupas, lai uzturētu tos. Kas ir spēks? Tas ir jautājums par lietderību grupas uz indivīdu un tā spēju apmierināt savas vajadzības, savu pievilcību viņam.

Sociālās kohēzijas grupas var noteikt, analizējot stabilitāti biežumu un tiešu personīgu kontaktu, pastāvīgi tajā klāt. Vieglākais veids, kā to izdarīt, ir ar pētījumu komunikatīvās mijiedarbības locekļu grupu ar otru.

In empīriski pētījumi par šīs parādības, jo grupas saliedētību, galvenā metode aprēķinam ir tieši emocionāla grupa ražots tieši no tās dalībniekiem. Viss atkal ir balstīta uz apmierinātību un pakāpi pievilcību.

In sociometric virzienā ir nedaudz atšķirīga metodoloģiskā pieeja izmantota, lai novērtētu grupas kohēziju. Tās līmenis šajā gadījumā ir saistīta ar kaut ko citu, nevis līmeņa savstarpējās emocionālās apelācijas visiem grupas dalībniekiem. To var noteikt pēc savstarpējas pozitīvas izvēles, kā arī ražo pozitīvu vērtējumu par grupas dalībniekiem.

Šodien tas ir zināms, ka grupas dalībnieki integrācija vispirms veic brīdī īstenotu kopīgus pasākumus.

Kopīgā darba ir parādība, kas ir pētījuši daudzi psihologi. Tika konstatēts, ka grupa var darboties kā neatkarīgs subjekts nodarbinātību. Tādā gadījumā parametrus, kas var sniegt integritāti grupas raksturojumu var ietvert integritātes kolektīvu vienību veidu, līmeni funkcionālās savienojamību.

Grupas kohēziju var izpausties visnegaidītākajās brīdī, vai neparādās nemaz. Ir svarīgi, ka pie mazākās reakciju viena indivīda sekoja vēl atbildi. Kopumā panākumi, tāpat kā vispārējā neveiksmes var būt faktors, tuvinot cilvēkus. Neticami labi rezultāti tiek iegūti, ja tas ir iespējams saņemt katru locekli uzskatīt kopīgā mērķa sasniegšanai. Vēlme sasniegt tas dos cilvēki kļūst tuvāk viens otram.