Darbspējīgos populācija Zemes

Darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaita - ir daļa iedzīvotāju, kas spēj fizioloģiskajām un psiholoģiskajām datu piedalīties darba procesā. Šis galvenokārt darbspējīgo personu kolekcija. Krievijā, tas ir vecums sievietēm no 16 līdz 54 gadiem, vīriešiem - no 16 līdz 59 gadiem. Darba vecums var atšķirties no valsts uz valsti, saskaņā ar likumu, un ir atkarīga no esošajiem tradīcijām un juridiskajiem nosacījumiem.

Pasaules statistika darbspējīgie iedzīvotāji tiek uzskatīts vecums 15 - 64 gadu. Saskaņā ar ekspertu aplēsēm, 1970. gadā daļa no darbspējīgā vecuma iedzīvotājiem veidoja apmēram 58% no pasaules iedzīvotājiem. Attiecībā uz attīstītajām valstīm no Rietumiem, šis skaitlis sasniedz 65%.

Pastāv arī jēdziens darba, bet tas neattiecas uz tikai konkrētu vecuma diapazonu, bet arī profesionālās un kvalifikācijas raksturlielumus.

Darba vecuma iedzīvotāju raksturo kvantitatīvās un kvalitatīvās īpašības. Kvantitatīvais sastāvs tiek noteikts ar kopējo populāciju, augšanas ātrumu un absolūto pieaugumu uz darba populācijā. Kvalitatīvais komponents ir raksturīgs ar faktiskiem rādītājiem, - veselības stāvokļa un jaudu, kā arī izglītības līmeni un apmācības. Saskaņā ar nodarbinātības attiecas uz spēju noteikta īpaša veida darbību, kas nepieciešama speciāla apmācība.

Ekonomiski aktīvie iedzīvotāji no valsts - par darba nodarbināto iedzīvotāju ražošanas un nav ražošanas nozarēs. Tas ietver bezdarbnieki, ti. E. tie, kuri spēj un vēlas strādāt un ir aktīvi darba meklējumos.

Darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits pieaug visā pasaulē, šajās dienās galvenokārt sakarā ar jaunattīstības ekonomikas valstīm. Saskaņā ar vadošajām personāla atlases kompānijām pasaulē līdz 2030. gadam, tās iedzīvotāju skaits pieaugs par 21%. Šajā gadījumā galvenais pieaugums (apmēram 930 miljoni cilvēku), tiks uzkrāti Indijā, Nigērijā, Pakistānā, Indonēzijā, Latīņamerikā un Āfrikā.

Strādājošo iedzīvotāju Eiropas valstīs ar attīstītu ekonomiku raksturo tendence novecošanos un racionalizāciju. Piespiedu nepieciešamību paļauties uz darba ņēmējiem nekā 60 palielina pensionēšanās vecumu vecumu. Uzņēmumi ir attīstīt šiem strādniekiem īpašas pārkvalifikācijas programmas, kā arī tehnoloģijas, veselības aprūpi.

Krievu darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits arī ir tendence vienmērīgu samazināšanu. Eksperti prognozē, ka līdz 2030. gadam to skaits samazinājies par gandrīz 17 miljoni cilvēku. Krievija topi sarakstā no 25 valstīm, kurās, ņemot vērā sarežģīto demogrāfisko situāciju, ir plānots lielākais kritums darbspējīgo iedzīvotāju. Otrā vieta iet uz Japānu. Eksperti prognozē zaudējumus saviem 13 miljoniem iedzīvotāju darbspējas vecumā.

Arī šajā sarakstā Vācija (8 miljoni), Ukraina (6 miljoni), Polija (3.9 milj cilvēkiem.). Palielināt skaits darbspējas vecuma iedzīvotāju, galvenokārt Indijā (aptuveni 240 miljoni cilvēku līdz 2030. gadam), Pakistāna, Nigērija, Bangladeša (attiecīgi, 62, 54, 34 miljoni). Attīstītajās valstīs, vislielākais iedzīvotāju skaita pieaugums ir gaidāms ASV - 18 miljoni cilvēku ..

Šīs valstis drīz būs šausmīgs nepieciešama, lai piesaistītu augsti kvalificētus speciālistus. Valdības tādās valstīs kā Lielbritānijā, ASV, Singapūrā un Austrālijā radīja vislabvēlīgākos apstākļus, lai piesaistītu ārvalstu speciālistus, jo inteliģentu imigrācijas politiku un dzīves kvalitāti.

Darba iedzīvotāji noveco, kuru dēļ daudzas valdības ir pieņēmušas lēmumu paaugstināt pensionēšanās vecumu. Japānā, vecums bija 65 gadi 2006. gadā, Brazīlijā vēl agrāk - 2003. gadā (60 gadi sievietēm un 65 vīriešiem). Citas valstis (piemēram, Apvienotā Karaliste), pieņēma vairākus likumus, kas aizliedz diskrimināciju pensionēšanās vecuma darbinieku un ļaut viņiem palikt savu darbu.