Century 21: uzņēmuma darbinieku atsauksmes

Šodien mums jāsaprot, kāda ir organizācija ar nosaukumu Century 21. Darbinieka atsauksmes palīdzēs jums izprast korporācijas integritāti. Galu galā, tie ir padotie, kuri bieži vien var pastāstīt par darba devēja plusi un mīnusi. Ne visi darbinieku viedokļi ir patiesi. Ko vajadzētu meklēt uz pieteikuma iesniedzējiem, kuri plāno strādāt Century 21? Vai man vajadzētu sazināties ar šo darba devēju?

Apraksts

Pirmkārt, ir svarīgi saprast, ko organizācija dara. Century 21 ir nekustamo īpašumu aģentūra. Tas piedāvā pakalpojumus nekustamā īpašuma pārdošanai, pirkšanai vai nomai. Interesanti, ka šī organizācija sākotnēji bija amerikāņu bērns. Tāpēc Century 21 tiek uzskatīta par plaši pazīstamu uzņēmumu.

Bet vai tā ir vērts šeit strādāt? Vai tas ir labs darba devējs? Par kādiem plusi un mīnusi bieži norāda padotības?

Izplatīšana pa valstīm

Valsts, kurā atrodas Century 21 - Россия. Pozitīva tipa darbinieku atsauksmes ir rezervētas organizācijas izplatīšanai. Kā jau minēts, šis darba devējs ir zināms ne tikai Krievijā. Bet tas padomdevējiem nav tik svarīgi.

Būtisks moments ir tas, ka Century 21 ir filiāles vairākās Krievijas pilsētās. Tas ļauj mums ticēt organizācijas integritātei. Tas nozīmē, ka birojs sniedz nekustamo īpašumu pakalpojumus. Tas nav izdomāts krāpniecisks uzņēmums, kurš, iespējams, sākotnēji atrodas Amerikā. Darbs organizācijā tiek piedāvāts Maskavā, Irkutskā un citās pilsētās.

Pakalpojumi

Kādi specifiskie pakalpojumi tiek sniegti Century 21? Svarīgs intereses punkts daudziem pretendentiem. Nepietiek tikai zināt, kurā jomā darbojas korporācija. Lai pilnībā izprastu gaidāmās darbības, jums būs jāsaprot, kādus pakalpojumus sniedz uzņēmums.

Century 21 ir nekustamo īpašumu aģentūra. Tas piedāvā:

• Darījumu ar nekustamo īpašumu atbalsts;
• Palīdzība dzīvokļu / mājas / akciju pārdošanā;
• Meklējiet īpašumu iegādei;
• Nekustamā īpašuma izīrēšana;
• Dzīvokļu un māju akciju pirkšana.

Nekas īpašs starp pakalpojumiem. Un tas patīk. Jūs varat teikt, ka darbiniekiem Century 21 būs jāveic visi standarta uzdevumi nekustamo īpašumu. Nav maldu!

Darba devēja solījumi

Nekustamo īpašumu aģentūra Century 21 darbinieku atsauksmes ir labs, ko darba devējs sniedz. Izmantojot darbinieku viedokļus, potenciālais boss spilgti apraksta sadarbības priekšrocības ar uzņēmumu.

No nosacījumiem, kurus darba devējs apņemas izpildīt, ir:

• Oficiālā nodarbinātība;
• Radošais darbs;
• Ērta darba vieta;
• Draudzīgs personāls;
• Bezmaksas apmācība uzņēmuma izdevumos;
• Darba grafiks - elastīgs vai bezmaksas;
• Lieli ienākumi un dažādas prēmijas;
• Sociālā pakete;
• Uz augšu kāpšana karjeras kāpnēm;
• Profesionālā attīstība;
• Pieredze nekustamajā īpašumā.

Visi šie ir standarta solījumi, kurus praktiski visas organizācijas piedāvā intervijas posmā. Lai novērtētu darba devēja godīgumu, jums jāpārbauda, kura no uzskaitītajiem priekšmetiem tiek veikta Century 21. Ko vajadzētu meklēt?

Oficiālais darbs

Century 21 pārskati par neskaidra rakstura darbiniekiem tiek saņemti reģistrācijai darbā. Daži padomnieki saka, ka organizācija ar visiem noslēdz darba līgumus noteiktajā kārtībā. Daži darbinieki apgalvo, ka viņiem būs jāveic oficiālie pienākumi bez oficiālas reģistrācijas. Ko ticēt?

Patiesībā, kādu laiku bez dizaina, jums patiešām ir nepieciešams strādāt - apmācības laikā. Ja jūs uzskatāt, ka atsauksmes, tad šajā periodā potenciālais darbinieks izpilda visas nekustamo īpašumu standarta funkcijas. Bet oficiālā nodarbinātība tiek piedāvāta tikai pēc prakses.

Century 21 ir atbildīgā kompānija. Viņa piedāvā kombināciju un pilna laika. Bet visi šie procesi ir dokumentēti oficiālā veidā.

Darba grafiks

Century 21 pārskati par darbiniekiem neskaidri iegūst arī darba grafiku. Daži darbinieki apgalvo, ka tas ir patiešām elastīgs. Ērta, nerada neērtības un neērtības padotajiem. Faktiski grafiks ir tuvu brīvai. Tas nevar nejust priecāties.

Papildus tam daži saka, ka Centrs 21 darba grafiks ir ārkārtīgi neērts. Darbs birojā ir stingri noteikts. Bet jūs nevarat droši pateikt, vai jums ir nepieciešams palikt virsstundas vai nē. Visbiežāk tas jādara.

Ir arī atzīmēts, ka Century 21 piedāvā grafiku ar daudzveidīgu slodzi. Dažās dienās jūs varat sēdēt birojā visu dienu bez darba, un, kad jums vajadzētu strādāt no rīta līdz vēlam vakaram. Nav garantiju, ka nedēļas nogali netiks aicināti strādāt bez papildu maksājumiem. Tāpēc grafiks Century 21 nav standartizēts. Un tas atstāj daudz.

Komanda

Century 21 darbinieku atsauksmes (Sanktpēterburgā, Maskavā un tā tālāk - organizācijas biroja atrašanās vieta šajā jautājumā nespēlē īpašu lomu) nopelna pozitīvu darba komandai. Viņš, ja jūs uzskatāt, ka viņa padoto daudzie viedokļi ir patiesi draudzīgi. Daži saka, ka jūs varat doties uz darbu, it kā jūs dotos mājās. Cilvēki 21. gadsimtā ir simpātisks un atvērts. Viņi vienmēr ir gatavi palīdzēt grūtā brīdī vai kaut kā atbalstīt. Jaunajiem viesiem tas nav tik sarežģīti apmierināt, kā tas šķiet.

21. gadsimtā liela nozīme tiek piešķirta korporatīvajai ētikai. Diezgan bieži notiek dažādas brīvdienas, treniņi, kā arī komandas veidošana uzņēmumā. Tas viss apvieno kolektīvu. Šī organizācija ir ideāls darba devējs tiem, kam patīk sazināties. Ja tam ir svarīga loma nodarbinātībā, jūs varat droši strādāt 21. gadsimtā.

Priekšniekiem

Gandrīz 21. gadsimta pārskati par darbiniekiem ir neskaidri, un viņi iegūst seansus no vadītājiem. Kas par korporācijas vadītājiem?

Atzinumi ir sadalīti. Daži uzskata, ka 21. gadsimta līderi ir simpātiski un laipni cilvēki, kas savā cilvēkā atšķiras pret parastajiem darbiniekiem. Jūs vienmēr varat vienoties ar saviem priekšniekiem. Neviens neattieksies pret padotajiem kā vergiem bez tiesībām.

Un kāds apliecina, ka 21. gadsimta priekšnieki ir augstprātīgi un netaisnīgi līderi. Viņi neuzskata par padotajiem cilvēkiem, pastāvīgi sodīt tos, sodīt tos un ielādēt tos ar darbu. Ir bezjēdzīgi kaut ko apspriest ar šādiem priekšniekiem.

Ko vajadzētu ticēt? Faktiski nav apstiprināta informācija par pozitīvu vai negatīvu atsauksmju ticamību. Bet, kā liecina prakse, daži cilvēki tic vadītāju godīgumam. Tādēļ pretendenti bieži klausās negatīvos viedokļus par viņu priekšniekiem.

Algas

Darbs Century 21 vērtējumā negatīvā rakstura darbinieki visbiežāk saņem piedāvāto algu. Sākotnēji vergs ir apsolījis labu peļņu, kas tiks uzskatīta par augstu salīdzinājumā ar vidējo algu. Tikai praksē šis nosacījums nav izpildīts. Kas patiešām notiek?

Lieta ir tāda, ka lielākajai daļai amata nav algas. Peļņa tiek veidota tikai kā procentuālā daļa no veiktajiem darījumiem. Vai nu alga ir ļoti maza. Galvenais peļņas avots joprojām ir procentuālais sniegto pakalpojumu apjoms. Nestabilitāte ir tas, kas visvairāk izkliedē.

Daudzi apgalvo, ka Century 21 nav pienācīgu ienākumu vieta. Izredzes gūt labu peļņu ir, taču to gandrīz neiespējami īstenot. Tas būs jāatceras. Kaut arī daži pārskati liecina, ka godprātīga darba alga ir pienācīga, sākot no trešā mēneša darbā korporācijā.

Daži arī uzsver, ka algas tiek pastāvīgi aizturētas. Tie saņem Century 21 darbinieku atsauksmes. Maskava ir perspektīva pilsēta. Tādēļ galvaspilsētā nepārprotami nav nepieciešams atrast darbu pētītajā uzņēmumā. Šajā darbā būs daudz, taču nav nekādas garantijas par cienīgu samaksu par paveikto darbu.

Sociālā pakete

Sociālā pakete uzņēmumā tiek piedāvāta arī pilnībā. Tas ir ļoti problemātiski iegūt to pirmo reizi. Bet pēc gadu darba 21. gadsimtā nebūs negatīvu momentu. Atvaļinājums, slimības atvaļinājums, dekrēts - viss tas tiek piedāvāts nekustamā īpašuma aģentūrā. Laiks tiek piešķirts arī pusdienām. Ēdamistaba saskaņā ar dažiem pārskatiem Century 21 bieži atrodas neērtās vietās. Bet šī nav problēma.

Atvaļinājumā darbinieki pamet grafiku. Pirms ikgadējās sadarbības ir grūti iegūt apmaksātu atpūtu. Visbiežāk darbiniekiem ir jāveic atvaļinājums par saviem līdzekļiem. Pārējā daļā Century 21 (Krievija, nekustamā īpašuma aģentūras) tīkls apskata darbiniekus, kuri pozitīvi vērtē sociālās paketes ieguvumus.

Rezultāti

Kādus secinājumus jūs varat izdarīt no visa iepriekšminētā? Kopumā organizācija ir labs darba devējs, bet ar trūkumiem. Prasības Century 21 saņem standartu - pēc tam solījumu intervijā daudz, tad maksā nedaudz, tad priekšniekiem nav izpildīti, tad grafiks nav tas pats. Baidīties no šīs parādības nav tā vērts. Labāk ir atcerēties, ka darba devējs nav ideāls.

Century 21 (Irkutska) darbinieku atsauksmes saņem neskaidri. Tomēr, tāpat kā jebkurā citā pilsētā. Uzņēmums sevi apliecina kā vidusmēra darba devēju, kurš nav pilnīgi atklāts ar padotajiem. Katram pretendentam tas jāatceras. Nodarbinātība 21. gadsimtā ir piemērota sabiedriskiem cilvēkiem ar lielu izturību pret stresu.