Vadības Revolution. tās sekas

Šodien ir grūti noticēt, ka ekonomiskā sistēma vienmēr ir bijusi balstīta uz kapitālistisko principiem, jo pat laikmetā Padomju Savienības ekonomikas pārvaldības izsekot dažas tās pazīmes. Tā, piemēram, tā saukto "administratori", kas kontrolē pār darbu valsts uzņēmumu var salīdzināt ar top vadītāji, tagad vada korporācijas. Veicināja veidošanās augstākā līmeņa vadītāji kā īpaša klase sabiedrībā ir tikai vadības revolūcija, kas atnāca uz rūpniecības laikmetā lielu atklājumu.

Tomēr jāatzīmē, ka tad, kad minētais termins "vadības revolūcija", būtu jāpatur prātā ne tikai notikumus, kas atzīmēti rašanos top vadītāji, bet arī vairāki citi notikumi, kas ietekmējuši veidošanos mūsdienu vadību. Patiesībā šie nesenie notikumi labot atsaukties kā piekto vadības revolūcija, lai gan dažreiz vārdu "piektā", tiek izlaists vienkāršot terminoloģiju.

Mēs tērēt mazliet vēsturi un redzēt, kā notika veidošanos vadības zinību klasē, un to, kas pastāvēja vadības revolūciju vadībā. Tā rezultātā pirmais revolūcija pirmais parādījās uzrakstīts, un līdz ar ekonomisko darbību sāka jādokumentē, kas ļāva veikt to analīzi un uzskaiti. Otrā revolūcija ir attiecināma uz tālā pagātnē pirms mūsu ēras, tā dzemdēja pirmo tiesību aktu kopuma, kas regulē tirdzniecības attiecības, dodot viņiem konsekvenci un tādējādi vienkāršot lēmumu pieņemšanas procesu.

Trešais Revolution pastiprināta loma valsts kontroli. Tā rezultātā, tur bija iestādes, kas nodarbojas ar plānošanu un pārvaldību, un to var uzskatīt par sasniegums ceļā cilvēces veidot vienotu ekonomisko sistēmu. Pēc tam, nekas nav noticis uz ilgu laiku, un ceturtais revolūcija nāk pie mums ar beigām viduslaikos un uzplaukums kapitālisms. Tā rezultātā, tā ir uzplaukusi uzņēmējdarbības klase, kas kļuva par pamatu ekonomikas, kā arī avots visiem tās sasniegumiem un izaicinājumiem. Šajās dienās, uzņēmēji ņēma savus vadības lēmumus.

Tomēr, kā prognozēja ekonomisti no laika, piemēram, Smith, ilgu laiku, lai nevarētu turpināties, tāpēc piektais vadības revolūcija nebija tik daudz revolūcija kā evolūcijas jau izveidotā ekonomiskā sistēma. Tā rezultātā tika izveidota, kā jau minēts, klasi profesionālu vadītāju.

Sakarā ar to, uzņēmumi varētu atkāpties no amata uzņēmuma vadība, vairs vispār spēlēt nozīmīgu lomu tās attīstībā. Tādējādi, kapitālisms ir pārvietots uz fāzi, kurā loma īpašnieks ir pārstājusi būt svarīgs nozīme ekonomiskajos procesos. Līdz šim, ja īpašnieks ir pilnīgi izslēgti no ekonomiskās sistēmas, vienlaikus saglabājot citus finansējuma avotus, tad ekonomiskais modelis necieš.

Zināms progress šajā virzienā jau notiek, šodien finanšu institūcijas spēlē galveno lomu pārvaldībā, jo viņu lēmumi lielā mērā noteikt likteni sabiedrības un virzienu tās attīstību, un uzņēmums ņem formu pašpārvaldes struktūru. Iepriekš īpašnieks ienākumi ir prioritāte, bet mūsdienās šāda peļņa, neatkarīgi no metodes tās izplatīšanu.

Tādējādi piektais vadības revolūcija būtiski izmainīja pasauli, neskatoties uz to, ka formālā ekonomiskā sistēma nav mainījusies, mēs joprojām runājam par kapitālismu, patiesībā, tās būtība ir pakļauts nopietnām pārmaiņām.