Uzvedības stratēģijas konfliktā

Saskaņā ar konfliktu, kā likums, saprast sadursme pretējiem viedokļiem, interesēm, un tā tālāk. Konflikts var izraisīt daudz nepatikšanas, bet tas var būt arī pozitīva ietekme uz pašreizējo noteiktos apstākļos situāciju.

Uzvedības modeļi konfliktā var būt atšķirīgs. Cilvēki ir ļoti atšķirīgi viens no otra. Protams, jo konfliktsituācijās viss darbojas atšķirīgi. Psiholoģija zināt pamata stratēģiju uzvedību konfliktā. Tie var būt noderīgi, jo tie palīdz turpināt aprēķināt cilvēka izturēšanos līdzīgā situācijā.

Stratēģija uzvedības konfliktu

Mēs runājam par kādu personu vai grupu cilvēku orientāciju attiecībā uz aktuālo konfliktu.

Uzvedības stratēģijas konfliktu, var būt šādi:

- novirzes no tā. Daudzi cilvēki nevar panest konfliktsituācijas un mēģināt izvairīties no tiem ar visiem iespējamiem līdzekļiem. Bieži vien viņi izliekas, ka konflikts neeksistē. Kā likums, viņi to noliedz, pat tad, ja tas ir acīmredzams. Izvairieties no konflikta cerību, ka tā pazudīs pati, ti, bez sadursmes ar pretējās puses, bez jebkādiem paskaidrojumiem par attiecībām un jebkādiem sarežģījumiem. Šī taktika var novest pie tā, ka cilvēka dzīve būtu nepanesama. Apakšējā līnija ir tas, ka konflikts tikai retos gadījumos tiek pabeigti paši;

- pielāgojot. Bieži vien cilvēki nevēlas konfliktu, bet tā vietā, lai atrisinātu to atklātā, cenšoties piekāpties pretinieku pusē un tādējādi izlīdzināt situāciju. Bieži vien viņi sāk novārtā savas intereses. Pusei, kas mēģina pielāgoties arī var izlikties, ka problēma nepastāv, tomēr, atšķirībā no iepriekš aprakstītā stratēģija uzvedības konfliktu, centīsies veikt pasākumus, lai mainītu savu dzīvi. Šī stratēģija var attaisnot tikai tad, ja domstarpības nav tik svarīga kā attiecības ar pretinieku;

- sadarbība. Šī stratēģija ļauj rast izeju no konflikta situācijas ar atklātā diskusijā par situāciju. Abpus Šajā diskusijā ir tāda pati iespēja prezentēt un mēģināt pierādīt savu pozīciju. Šī stratēģija būs efektīva tikai tad, ja puses mēģinās analizēt argumentus otru, nevis tikai, lai paustu savu viedokli. Nu, ja viņi kopīgi mēģinātu rast risinājumu, kas palīdzētu adekvāti no situācijas. Visbiežāk puses ķērās pie konkurences, kad domstarpības par tiem ir vienlīdz svarīga;

- konfrontācija. Katra no pusēm šajā gadījumā uzstāj uz savu viedokli, un nevēlas atdot jebkuru pozīciju. Mate agresija ir pievienojot tikai degvielas uz uguns un padara konflikts intensīvāka, emocionāla, stipra. Puses var rīkoties otru ar palīdzību iestādēm, psiholoģisko spiedienu un tā tālāk. Pretinieki var viegli izmantot fizisku spēku. Bieži dalībniekiem sajūta šķiet, ka tās atrisināt daudz svarīgu jautājumu, nekā tas patiesībā ir. Ar šāda veida konflikta zudums var uzskatīt par personīgo neveiksmi. Konfrontācija sākas kā parasti, kad abas puses ir, sākot likt savas intereses augstāk tiem citiem. Rezultātā var tikt neatgriezeniski bojātas attiecības un nespēja turpmāku sociālo mijiedarbību ar otru;

- kompromiss. Tādā gadījumā no konflikta atrisināšana ir saistīts ar koncesiju, ka abas puses vienojas. Patiesībā, nav uzvarētāju vai zaudētāju. Kompromiss nav labākais taktika rīcība šajā konfliktā, jo dalībnieki var osta iekšējo aizvainojumu, kas agrāk vai vēlāk ir izpaudusies.

Stratēģijas rīcība šajā konfliktā ir atšķirīgas. Tas ir noderīgi padomāt mazliet un pavadīt pašanalīze par to, kā jūs izkļūt no konflikta.