Personības traucējuma: nav norma, bet ne patoloģija

Katru dienu mēs satiekam daudz cilvēku. Dažreiz mēs redzam, ka ne viss ir labi ar tiem. Protams, tas ir sauc psihopātijas ne vienmēr ir iespējams, bet daži cilvēki ir pārāk vāja, lai tiktu galā ar ikdienas problēmām, viņu uzvedība ir ļoti konservatīva, un viņi nevar elastīgi reaģēt. Psihiatrs saka, ka šī persona ir personības traucējumi. Tomēr šī frāze liecina maz.

Par precizitāti izdalīt dažāda veida personības traucējumiem. Visas šķirnes Rietumu eksperti ir iedalīti 3 galvenajās kategorijās: savāda uzvedība, teātra uzvedības un nemiers uzvedības. Tomēr pastāv traucējumi un klasifikācija, piemēram, pasīvi agresīvs.

Īpaši cilvēki

Ekscentricitāte ir raksturīga dažiem indivīdiem, tā ir viņu visbiežāk minēja, nav gluži normāli nespeciālisti.

1. Paranoid personības traucējumi. Šādi cilvēki ir dažādi ekstrēmi aizdomas. Pēc personiskās attiecības, tie ir cool, un saglabāt savu distanci. Tie, bez pienācīgas pierādījumiem, ļoti ātri sāk pieņemt, ka citi cilvēki vēlas sāpināt tos, un pret viņiem slikti. Tāpēc tie ir ļoti negatīvi reaģē uz vismazākajām pazīmēm nepatiku. Un cilvēki patiešām sāk pret viņiem slikti, jo šo negatīvo reakciju.
2. Schizoid traucējums. Šādi cilvēki izvairīties no citiem, dodot priekšroku dzīvot pasaulē fantāzijas, mēdz abstrakti teorijās, taču praksē bieži vien bezpalīdzīgi. Nekad dalās dziļas jūtas. Viņi saka maz un baidās no emocionālās tuvības.
3. Šizotipiski traucējumi. Šie cilvēki ir līdzīgi uzvedībā cilvēkiem-šizotipiskiem. Atšķirība ir tā, ka dažādi shizotipiki neparastu uzvedību, uztveri un stilu darbības. Daudzi no tiem, kas vēlāk attīstījās šizofrēnija, uzvedība izstādīti. Tomēr lielākā daļa cilvēku ar šo traucējumu nekad kļūt šizofrēnija.

Ja nav izklaides teātri

Visi šie cilvēki ir nedaudz uzskatāmu, viņu uzvedība ir nestabils un infantils.

1. Histrionic personības traucējumi. Cilvēki ar šādu diagnozi pastāvīgi meklē komunikācijai. Viņi vēlas, lai pievērstu uzmanību, vienmēr un visur, tajā pašā laikā ņemot daļu prom no citiem. Viņi bieži mēdz redzēt seksuālo mājiens attiecībās, kur dzimumam nav nozīmes. Dusmu lēkmes viegli vienoties ar cilvēkiem, bet viņu attiecības ir virspusēja. Dažreiz viņi izgudrot slimību.
2. Narcissistic traucējums. Šie cilvēki ir auksts un mīl tikai sevi. Viņiem vajag sajūsmu, un tie ir ļoti jutīgi pret kritiku. Nepieļaujam gaidīt, bieži vien sasniegt daudz dzīvē, bet vadītāji viņiem izrādīties ļoti slikti, jo tie nevar paciest, ka kāds ir daudz talantīgu, nekā tie ir, bet tāpēc, ka bieži vien "traucēkli" tālredzīga idejas.
3. Antisociāls. Šādi cilvēki teātra noraida jebkādus likumus un sabiedrībā pieņemti. Kas ir interesanti, ja ne skatītāji, un tās var pieņemt, ka mums ir jāievēro normu. Bieži vien nevar nožēlot grēkus un mēdz izmantot citus, lai gūtu peļņu.

Bailes spilgtāku iespaidi

Rietumos, nav izolēts kā viena veida noslègtas personības traucējumiem, cilvēki ar šādiem simptomiem ir sadalīti trīs grupās.

1. Izvairieties identitāti. Šie cilvēki ir atdalīti no citiem, bet ne tāpēc, ka tie nav nepieciešama kopienā. Viņi baidās, ka viņi var tikt noraidīti, un tādējādi izvairīties no uzņemties jaunus izaicinājumus un satikt jaunus cilvēkus. Es novērtēju esošās attiecības, un tādējādi kļūt par ļoti labu partneri, laulības, ja otra puse var panest savu neizlēmība.
2. Atkarīgā personība. Šādi cilvēki ir pārliecināti, viņi var rūpēties par sevi. Viņi izvairīties no nopietnus lēmumus, novirzot tos uz citām pleciem. Viņi baidās paust savu viedokli, tā, lai apvainot tiem, kam tie ir atkarīgi. Viņi tic, ka citiem piemīt lielākas spējas.
3. Obsessive-kompulsīvi personības. Šie cilvēki - perfekcionisti un cenšas, lai saglabātu viss zem kontroles. Nopietni par viņu pienākumiem un bieži vien nevar pabeigt uzdevumu, kas rada problēmas darbā. Lai gan, ja viņi strādā neatkarīgi zinātnes jomā, kas prasa kārtību un uzmanību detaļām, šie cilvēki sasniegt lielus panākumus.

Saraksts šiem traucējumiem patoloģijas personīgās attīstības ne tikai, tomēr, mēs runājām par visbiežāk.

Personības traucējumi - nav psihiska slimība, tāpēc jāizturas šādi cilvēki, ja iespējams, izturama un palīdzēt viņiem justies labāk savā uzņēmumā.