Nekad nesaki to savam priekšniekam: 32 frāzes

Taisnīgums ir labākā politika darba vietā, bet, tāpat kā jebkuram noteikumam, tam ir daži izņēmumi.

Ir ļoti svarīgi rūpēties par to, ko jūs sakāt savam bāzei, jo šķietami pazīstamas piezīmes var sabojāt savu karjeru vai pasliktināt jūsu pozīciju uzņēmumā. Pastāv acīmredzamas lietas, kuras nevajadzētu izteikt viņa priekšniekam, bet ir arī tie, kurus jūs varat izmantot, pat neuzzinot par to negatīvo ietekmi. Mēs esam apkopojuši tādu frāžu sarakstu, kurus nedrīkstat atkārtot boss klātbūtnē vai izteikt tieši, ja nevēlaties, lai viņš sāk šaubīties par jūsu profesionalitāti.

Jūs esat nepareizi

Frank kritika vai norādot kļūdas jūsu boss ir pareizais veids, kā tikt izslēgtam no nākamajām sanāksmēm vai ignorēt, ja vēlaties kaut ko citu runāt. Ja jūs domājat, ka jūsu boss kļūdījās, ir efektīvāki risinājumi šim jautājumam.

Es nevaru

Darba devēji vienmēr novērtē darbinieka vēlmi veikt darbu. Frāze "es nevaru" runā par pašpārliecības trūkumu vai nevēlēšanos uzņemties risku.

Tā nav mana atbildība

Pat ja jūsu pienākumi ir noteikti līgumā, tas nenozīmē, ka jums ir jāatsakās no cita darba. Jums ir jāturpina elastīgi, lai varētu sevi labi pierādīt. Ja neesat gatavs pārsniegt savu lomu, tad jūs neinteresē uzņēmuma panākumi.

Es nezinu

Jums nav jābūt atbildēm uz visiem jautājumiem, bet labāk izdarīt pieņēmumu vai solījumu, lai uzzinātu, par ko plecus nolaist un runāt par jūsu nezināšanu.

Nē

Paredzams, ka darbā jūs izmantosiet pieklājīgu toni. Dažkārt ir nepieciešams norādīt "nē" jūsu bāzei, taču vairumā gadījumu tas nav piemērots, jo īpaši, ja jūs neaizpildāt šo frāzi ar paskaidrojumu.

Es mēģināšu

Daži cilvēki domā, ka šī ir pieņemama atbilde, jo mēs visi cenšamies sasniegt savus mērķus. Bet tas atstāj tavu bosu par jums nedrošu, jo parasti darbam parasti ir noteikti konkrēti termiņi.

Tas nav tas, ko es dzirdēju

Jums vajadzētu izvairīties no tenkas un minējumiem, jo tam var būt nepatīkamas sekas. Ja neesat pārliecināts par kaut ko, labāk ir jāgaida, vai arī jums var rasties neprofesionāla parādīšanās.

Kā no tā gūt labumu?

Dažreiz jūsu darbs ietvers palīdzēt citiem kolēģiem vai departamentiem. Neuztraucieties par iecietību pret sevi, ja neesat komandas spēlētājs.

Man žēl, bet ...

Vārds "bet" faktiski atceļ izteikto nožēlu. Ja jūs sajaucat, labāk teikt: "Man žēl. Es vairāk apzinos šo jautājumu nākamajā reizē. "

Es nevaru savākt laulības šķiršanu no sava vīra. Šodien noteikti nav mana diena

Katram jūsu biroja darbiniekam ir personiskas problēmas, taču tas nenozīmē, ka jums ir jāpierāda savs neprofesionālisms.

Es darīju visu iespējamo

Tas ir attaisnojums. Ja jūs veicat kļūdu, labāk neatsakās no atbildības. Jo labāk jūsu reakcija tagad, jo vairāk tiesību jūs saņemsiet nākamreiz.

Es to jau mēģināju darīt iepriekš

Vadītājiem ir maz iecietības pret slinkumiem. Vai tu patiešām saprata, kas tev vajadzīgs? Varbūt tavs boss nozīmē kaut ko citu.

Es atmest

Neaprobežojieties ar savu atlaišanu. Tas ir neprofesionāls, un turklāt jūsu priekšnieks uzskatīs jūs par neuzticamu personu.

Pēdējā darbā mēs visi strādājām savādāk

Neviens menedžeris nepatīk, ka šis salīdzinājums, tāpēc jums ir jārīkojas piesardzīgi, ja jūs domājat, ka zināt, ka vislabākais veids, kā veikt šo darbu.

Es tiešām neesmu vainīgs, tas ir kāda cita vaina

Ja jūs patiešām esat nevainīgs, izskaidrojiet, kāpēc. Bet neiekļaujiet citus, ja esat galvenokārt atbildīgs.

Ja jūs nedosiet norādījumus, es darīšu, kā es uzskatu

Tas ir kā drauds. Labāk ir gaidīt, nekā saņemt rājienu.

Jūsu priekšgājējs bija labāks

Priekšnieki parasti uzskata, ka viņu metodes ir labāk nekā to priekšteči, jo tagad viņi šo nostāju ieņem. Ja viņa darba metode nav acīmredzama kļūda, neapstrīdiet savu bosu vienkārši tāpēc, ka vecās darba metodes bija vieglākas jums.

Es nevaru strādāt ar viņu

Tas var strādāt pamatskolā, bet ne darbavietā. Tiek pieņemts, ka jūs varat ignorēt personiskos konfliktus darba interesēs.

Viņš ir traks

Ja jūs mēģināt nodot ēnu savam kolēģim, vispirms tas ietekmēs tevi.

Kāpēc viņš vienmēr ir ...?

Sīkšana ir kaitinoša. Ja jums ir kādas sūdzības, labāk ir jautāt, kā jūs varat iegūt noteiktas privilēģijas, nevis apspriest citus.

Man ir garlaicīgi

Pat ja tā ir taisnība, nesaki savu bosu par savu garlaicību. Jūs saņemat samaksu par to, kā padarīt jūs produktīvu, un jums ir jāatrod veidi, kā padarīt jūsu darbu interesantu.

Vai es varu par to runāt ar savu bosu?

Ja jūs vēlaties pārcelt savu bosu galvu kādas problēmas dēļ, visticamāk, no tā cieš vairāk nekā citi. Ja jūs plānojat pieteikties augstāka līmeņa vadībai, neapdraudiet to iepriekš.

Man nav risinājuma

Ja jums nav iespējamo risinājumu, nepasakiet bosam par problēmām. Līderi runā par risinājumiem, sekotāji - par problēmām.

Es gribu jums pastāstīt par pagājušo nakti

Dažreiz attiecības starp priekšnieku un personālu ir draudzīgas. Bet sadzīvot intīmas stāstus darbā, nav visratrākais lēmums.

Kāpēc viņam tas ir, bet man tas nav?

Koncentrējieties uz savu karjeru, nevis uz algu vai citu cilvēku veicināšanu, ja vien, protams, nepastāvat acīmredzams favorītisms. Ja tas tā ir, tad ir vērts pievērsties profesionālākai diskusijai, tiklīdz jūs apkopojat visas savas domas par šiem faktiem.

Es esmu ļoti aizņemts. Vai tā var pagaidīt?

Jūsu pienākums ir lūgt bosu, ja prioritātes ir mainījušās, jo jūsu mērķiem jābūt saskaņā ar uzņēmuma mērķiem. Darba prioritātes bieži mainās, tāpēc labāk ir jautāt, kas jums ir nepieciešams, un cik ātri jums jādara viss.

Tas nav iespējams

Jūsu vadītājs nevēlas dzirdēt par negatīvo vai entuziasma trūkumu. Ja jums rodas problēmas, kuras jūs nevarat atrisināt pats, jums vajadzētu meklēt palīdzību. Labākā pieeja ir dalīties ar jūsu domas ar boss vai uzdot jautājumus, kas ļaus jums likt sevi savā vietā.

Man nebūs rīt. Man jāatstāj agri.

Nenovietojiet savu bosu pirms apgalvoto nedēļas nogales fakta, tas ir labāk uzdot vai pieklājīgi lūgt to. Šī pieeja ir daudz profesionālāka.

Vai es varu atstāt agri šodien? Jebkurā gadījumā man nav ko darīt

Nav nekas nepareizs, ja jūs to vēlēdamies atstāt agri. Bet neteikt, ka jums joprojām nav uzņēmējdarbības vai esat jau paveicis visu darbu. Birojam vienmēr ir kaut kas jādara, un tavs priekšnieks vēlētos, lai tu uzņemtos iniciatīvu.