Kopējā biroja platība: kāpēc mīnusi vairāk nekā profesionāļiem

Ja jūs lasīt mūs darbā, kolēģis no jums, iespējams, var izskatīties pār savu plecu. Gandrīz noteikti viņš zina visu, ko jūs darāt. Tāda ir dzīve atvērtā birojā. Šādas telpas ir paredzēti, lai taupītu vietu, kā arī, lai nodrošinātu ideālu iespēju kopīgā darbā. Diemžēl, strādā birojā, kur ikviens var redzēt un dzirdēt katru, ir tālu no ideāla, un ir vairāk trūkumi nekā priekšrocības.

Par darbinieku viedoklis

Šajā gadījumā, ir bijuši daudzi spriedumi. Un visi no tiem, kā likums, ir balstīti uz personīgo pieredzi darbinieku. Rory O'Brien saka, ka darbā tiesības priekšā viņa rakstāmgalda, ir tabula vadītājs. Bieži vien viņam ir dzirdēt to, kas nav domāts ausīm, ieskaitot insinuating sarunas ar boss ir saimniece un vardarbīgu kāršu atklāšana ar savu sievu. Open Office nosacījumi netiek dota izvēle. Personas telpa nav aizsargāta darbiniekus. Jebkurā gadījumā, jums būs jātiek galā ar pastāvīgu troksni un lūžņi konfidenciāliem frāzes.

Lielākā daļa darbinieku ienīst šo atmosfēru

Dažkārt informācija, kas nav domāts jūsu ausīm, var dot jums justies neērti. Jūs varat dzirdēt tenkas, kas attiecas uz jauniem locekļiem komandu, vai pat informācija par uzņēmuma politiku. Bet vairumā gadījumu kolēģi ir iesaistīti mazo runāt, un runāt par dzīvi. Tālu ne visi ir gatavi uzklausīt to regulāri. Dažreiz es jūtos kā piecelties un aizbēgt. Bet priekšniekiem katru reizi, reaģējot uz sūdzībām no Corona atbildi: "Man nepatīk? Jums nav neviena šeit nav turēt! ".

Lai taupītu vietu

Carter Thompson stāsta, kas notika struktūrā viņa uzņēmumu pēc reorganizācijas telpā. Saskaņā ar veco sistēmu, viņa departaments, kas sastāv no sešiem cilvēkiem, kas atrodas "mēreni norobežotā telpā." Saskaņā ar jauno kārtību, kādā attālumā no metra vienam no otra ir 50 cilvēki. Protams, starp darbiniekiem nav starpsienām. No rīta līdz vakaram telpā bija telefona zvans, dzīvīga politiskās debates, pretrunas un mazo runāt. "Daudzi no mums ienīst šos apstākļus, un justies kā tad, ja strādā zvanu centrā", - saka Carter.

Sākotnēji darbinieki organizācijā ir vairāk vai mazāk, izņemot, katrā no birojiem, atdalītas ar starpsienām, vērsta locekļus vienu komandu. Daži cilvēki ir vairāk nekā citiem patīk tērzēt, taču vienmēr ir grupas dalībnieks strādā par to pašu projektu. Kad tas tika paziņots, ka reorganizācija, visi darbinieki ar fakta priekšā: tagad neviens varēs personalizēt savu vietu.

Trūkums aizsardzību pret mikrobiem

Turklāt pastāvīga trokšņa un traucējošos viens svarīgs faktors ir trūkums atklātas telpas aizsardzībai pret mikrobu pavairošanas gaisā pilienu. Cilvēki ir spiesti veikt papildu drošības pasākumus sezonālās saasināšanās elpceļu slimībām un gripas. Ja jūsu boss nav ļoti ventilators no faniem, lai dotos uz slimnīcu, esiet gatavi klepus un šķaudīt pa biroju.

Problēmu risinājumi

Biroji turpmāk tiks veicināta, taču konfidencialitāte joprojām ir nepieciešama darbiniekiem. Lai palielinātu produktivitāti, daži cilvēki jau ir sākuši veikt darbu mājās. Shēma ir vienkārša: birojā kolēģi kopā, lai izstrādātu stratēģiju, viņa arī strādā pie projekta notiek mierīgos apstākļos. Bet, ja to vadītāji uzņēmumu turpinās paļauties uz budžeta ietaupījumiem, aizmirstot par emocionālo labsajūtu darbinieku, sniegums ievērojami samazinās. Pēc ekspertu domām, šī problēma palīdzēs atrisināt jauno dizainu atklātās biroju, kur tiks sniegta publisko un privāto telpu, kā arī atbilstošu fona kombinācija. open office kultūra būtu strukturēts. Diemžēl, tas bija sākotnēji svarīgs aspekts ir atstāts bez uzraudzības.