Kompānija "Velesstroy" - atsauksmes. "Velesstroy": darbinieku atsauksmes

Tāpēc šodien mēs cenšamies, lai pārbaudītu, kāda ir pa kreisi no ļoti slavens uzņēmuma pārskatiem. "Velesstroy" - tas ir mūsu objekts pētījumā. Lieta ir tāda, ka šie uzņēmumi vienmēr vajag jaunus darbiniekus. Un, ja jūs ņemt vērā konkrētas kompānijas darbības (naftas), ir ļoti normāls jautājums: "Kāpēc tik veiksmīgs uzņēmums vajag jaunus darbiniekus, ja vien tas tiek pagarināts" Un šodien, mums ir, lai uzzinātu, pamatojoties uz viedokli tiem, kas ir strādājuši šajā vietā. Ar visu šo jums ir nepieciešams apskatīt visu prātīgs izskatu, un neticu, ka hype, kas nav retums mūsu laiku. Ļaujiet mums pārbaudīt, cik drīz vien iespējams ar tevi SIA "Velesstroy" atsauksmes par šo vietu, kā arī iespējamos "zemūdens akmeņus", kas var atrast tikai nodarbinātībā.

noskatīties

Pirmais punkts, kas ir ļoti bieži ir pievērst uzmanību - tas ir par maiņās metodi darbu. No vienas puses, tas ir ļoti labs veids, kā nopelnīt naudu. Un no otras puses - milzīgu atbildību. Un tā nav apmierināta ar katru darbinieku. Tādējādi, komentāri "Velesstroy" par skatīties nesaņem augstāko apbalvojumus. Kāpēc? Tagad mēs esam kopā ar jums šajā sejā to.

Lieta ir tā, ka skatīties būs praktiski nav brīva laika. Kā daži darbinieki būs darbā uz 16-18 stundām. Pārējā laikā, protams, iet gulēt. Plus, grafiks ir arī nav ļoti labi šeit - 3 mēneši / 3 nedēļas. Tas nozīmē, ka pēc tam, kad tā saspringtajā atmosfērā aptuveni 90 dienām, Jūs varat atpūsties tikai 21 dienas. Un tad viss atkal.

Tas nav labākais risinājums peļņu, ņemot vērā spriedzi, kas turas darbavietā. "Velesstroy" atgriezeniskā saite no darbiniekiem šajā sakarā, kā jau tika teikts, saņem negatīvu. Bet tas nav vienīgais punkts, kam jāpievērš uzmanība. Tagad mēs cenšamies noskaidrot, kas vēl ir svarīgi, lai atrisinātu sākumu sadarbību ar šo uzņēmumu.

alga

Otrs punkts, uz kuru pievērst uzmanību (visi bez izņēmuma) - ikmēneša alga. Šķiet, ka sākumā jums ir apsolījis karjeras izaugsmi un labus ienākumus, neskatoties uz maiņas metodi darbu. Bet tas ir realitāte izrādās nedaudz atšķiras. Un ne kā mēs vēlētos.

Lieta ir tāda, ka "Velesstroy" Atbildes strādnieki par saņemto algu, nav visvairāk laba. Galu galā, ja mēs uzskatām, ka jums būs nepieciešams, lai būtu darbā par 16-18 stundas septiņas dienas nedēļā 3 mēnešus, un tad jums tiks dota uz "atelpu" 3 nedēļas, pēc tam maksā naudu nav tā vērts. Jā, sākotnēji šarnīru skaitļi pagriezt galvu, bet patiesībā izrādās, ka maksa ir pārāk augsta.

Bet tas ir vadītāji saka par korporācija ļoti pozitīvu signālu. Galu galā, viņi mēdz strādāt ar izejas, bez nobīdes metodi, un vairumā gadījumu ir gandrīz ar bezmaksas grafiku. Tādējādi pārskatīšana "Velesstroy" ir diezgan neskaidrs. Tās ir atkarīgas no izvēlētās pozīcijās ar jums. Ja jūs vēlaties būt boss, jums nav jāuztraucas - strādāt šajā vietā nav tik grūti, bet ļoti rentabla. Bet zemākajās pozīcijās darbinieku ir neapmierināti vairumā gadījumu. Tāpēc ir nepieciešams, lai šo faktu ņemt vērā.

naktsmītnes

"Velesstroy" (SIA) darbiniekiem atsauksmes par izmitināšanu kļūst ļoti pozitīva. Lieta ir tāda, ka visi tie, kas tikai saņem rotācijas metodi ienākumu uzņēmumā, sniegt bezmaksas mājokli. Protams, šajā reģionā, kur viņš dodas uz darbu.

Plus, nekavējoties sniegt darbiniekiem bezmaksas maltītes. Patiesībā, tas nav pietiekami. Jo īpaši, ja aizņemts grafiks. Tikai šeit un daudzi ir priecīgi par. Galu galā, darbojas pulksteņi daži uzņēmumi, nedod pajumti un pārtiku uz darbiniekiem. A "Velesstroy" nodrošina visu "ērtības", lai veiktu savus pienākumus.

Dzīves apstākļi darbavietā, kā arī par visiem mājokļiem ir diezgan pieņemams. Tad ir bezmaksas ēdamistaba un vannas istaba ar dušu. Kopumā laba iespēja pēc rotācijas darbību. Ja esat gatavi tikt galā ar aizņemtību, jūs varat droši uzticēties šis uzņēmums, un nokļūt uz darbu tajā. Galu galā, šeit jums būs iespēja nodrošināt labus apstākļus "pakalpojumu", par pulksteni. Un tas viss bez krāpšanos.

telpa

Ir arī citas atsauksmes. "Velesstroy" arī saņem un šādas atbildes, kas minēta ierobežojumus laikā un telpā. Lieta ir tāda, ka uz šo parametru jūs diez vai var atrast jebkuru pozitīvu atzinumu. Galu galā, uz skatīties, un pat ar šādu grafiku, jums būs ciets Murkšķa diena.

Tātad, jūsu vieta tiks sadalīti, un grūts. Gan darba vietā, kā arī "brīvajā laikā". Tas nozīmē, ka ir pārkāpti personīgo telpu. Un tas, protams, ne vienmēr ir izdevīga darbu un rezultātu.

Protams, par datu aizsardzības pārkāpumiem, jums vairs izteikties darbā nav. Bet nākotnē darbinieks pateiks, ko "labu" algu, viņš saņems kāda prestiža firma, un tā tālāk. Vispār, darīt visu, kas ir iespējams, lai piesaistītu uzmanību potenciālā darbinieka uzņēmumam. Daudzi, pēc pirmā maiņa (3 mēneši) vīlušies korporācija, un atstāt savu darba vietu. Bet tas vēl nav viss, ir ko teikt. Atsauksmes "Velesstroy" saņem no daudziem faktoriem. Un vispopulārākie mēs tagad pārbaudīt.

sociālās garantijas

Piemēram, daudzu nozīmīgu sociālo garantiju un pilnu pabalstu kopumā. Un šodien mūsu uzņēmums ir tikai šajā jomā un saņēma ļoti pozitīvas atsauksmes. Galu galā, tas garantē sociālo paketi nodarbināti darbinieki. Jā, kā jau minēts iepriekš, tas nodrošina bezmaksas izmitināšanu un ēdināšanu.

Atklāti sakot, ņemot vērā to, ka 3 mēnešus strādā septiņas dienas nedēļā darbinieki pavada aptuveni 18 stundas, darba vietā, tad apmaksātu atvaļinājumu - tas parasti ir priekšnoteikums. Plus, tas nav pēdējā pārāk daudz. Izņemot to, ka "pārdošanu" nav apmierināts ar visiem darbiniekiem. Jo īpaši, kad atmosfēra darba vietā.

Bez tam, ir neliels neērts moments sociālās garantijas. Piemēram, nav konsekvence atvaļinājumā sevi. Tas ir, ja jūs plānojat strādāt uz ilgu laiku, "Velesstroy" Esiet gatavi par to, ka juridiska brīvdienas var būt vidū vasaras un ziemas beigās. Plus svētku piedāvājums ne vienmēr notiek. Galu galā, uzņēmumā ir liela kadru mainība. Tāpēc dažas parastās darbiniekiem ir smagi jāstrādā.

sabiedrība

Citi darbinieki un vide daudziem ir arī svarīga loma. Un tas ir iemesls, kāpēc daudzi atstāt atsauksmes tai attiecībā uz šo rādītāju. Tie nav viennozīmīga. Galu galā, viss ir atkarīgs no jūsu rīcībā pozīcijas.

Ja esat parasts darbinieks, vairumā gadījumu, jums ir jābūt gataviem uz to, ka "Velesstroy" ir ne visvairāk draudzīgi cilvēki. Varbūt viņi būtu laimīgi smaidīt, bet tas ir tikai tiem, kas strādā korporācijas uz ilgu laiku, jo īpaši skatīties, ļoti noguris. Līdz ar to kairinājums. Tomēr dažos reģionos, ir arī izņēmumi. Tur ir draudzīga atmosfēra.

Kad esat menedžeris, kas arī nav jāuztraucas. Galu galā, savā amatā, kā parasti, jums tiks ieskauj paši cilvēki. Un jums būs vienlīdzīgi. Ceļvedis "Velesstroy", saskaņā ar amatpersonām, nav īsti noguris. Atšķirībā no parastiem strādniekiem. Tātad arī šeit, viss ir atkarīgs no jūsu darba vietai un stāvokli.

darījumi

Taču saistībā ar uzņēmējdarbības attiecību atsauksmes "Velesstroy" kļūst patiešām slikti. Lieta ir tāda, ka daudzi darba ņēmēji ir jāatzīmē, ka darbavietā "nav stāvēt uz ceremoniju" ar viņiem un augstprātīgi runāt, augstprātīgi. Tas nozīmē, ka daudzi darbinieki faktiski nav justies cilvēkiem.

Daudzi vadītāji var teikt vienkāršā tekstā "nepatīk - tiek aktivizēts, neviens tur." Citiem vārdiem sakot, jums tiks apstrādāti ar lielu augstprātību. Turklāt, tas ir iespējams, ka jūs esat norēķinās par pozīciju, un veikt darbu, būs pilnīgi atšķirīgs. Galu galā, jūs vienkārši nebūs uzskatāma par personu. Un tad viņi sāk ielādēt dažādus uzdevumus, neatkarīgi no jūsu sākotnējās pienākumus.

summējot

Tātad, šodien mēs iepazinies ar skatu uz "Velesstroy" darbiniekiem korporācijas. Kā jūs varat redzēt, attieksme pret to nav īpaši pozitīva. Tas ir īpaši iegūts jo augstprātīga attieksme, smago atmosfēru, un nelielu algu šāda "maltīti".

Dažās vietās jūs pat varat atrast atsauksmes, kas nosaka, ka "Velesstroy" - nav nekas, bet scam. Faktiski, šis uzņēmums var saukt. Bet tikai attiecībā uz atsevišķiem punktiem. Galu galā, par tirdzniecības tirgū, tas ir pārliecināts. Un "Velesstroy" konkurence praktiski nav pakļauts.