Kas ir koučings?

Modes tendences cilvēktiesību īstenošanas iespēju pret viņu uz pareizā ceļa, un izvēloties pareizo pozīciju dzīvē šodien ir kļuvusi tāda lieta kā "koučinga". Par dzīvības procesu iznīcība, tad slāpes mainīt dekorācijas, nevēlēšanās samierināties ar savu dzīvības spēku iet uz galējībām un meklēt. Kas ir koučings?

Koučings nav terapija, un to nevajadzētu jaukt šos jēdzienus. Šī metode konsultācijas un apmācības, kas nedod cieto padomu, un meklē kopīgus veidus, lai īstenotu galveno mērķi un problēmu risināšanu. Treneris nav terapeits, un viņš nemēģinās ātri veikt "vilkt" jūsu emocionālo brūces, nomierina jums un pateikt, ko darīt. Viņš galvenokārt partneris ar profesionalitāti, ticība cilvēkam, un nav šaubu, ir sava personība veidojas.

Kam vajadzīga coaching? Koučings ir nepieciešams vadītāji, terapeiti, psihologi, konsultantiem. Visi tie, kas, kam kaut kas bija veids ir ietekme uz domu. Koučings Izglītība - tas ir ļoti smalks, un to nevar iemācījušies grāmatās vai elektronisko rokasgrāmatu iesācējiem. Koučings pieredze tiek nodota no cilvēka uz cilvēku. Galvenais moto šī tendence varētu būt: "Vai jūs esat", atšķirībā no parastajiem konsultācijas, mums visiem, "Vai, kā es daru."

Iepriekšējo paaudžu pieredze, ar tās rūgtās piemēriem un kļūdām labs, bet galvenais uzdevums dzīves coaching - lai piespiestu personu atrast pareizo risinājumu, lai atrastu izeju. Tā mērķis ir panākt konsekvenci uzdevumu, proti, samazinās kļūdu katras kārtas atkārtojuma. Tieši tāpēc koučings apmācība vienmēr nāk uz leju, lai šo kopīgo ēkas modelis:

• Literate nosakot skaidru mērķi attiecībā uz izglītojamo;
• atrast veiksmīgu modeli uzvedības ar detalizētu analīzi par šiem modeļiem un izsmalcinātību algoritmu darbību praktikants ar esošo algoritmu, lai sasniegtu šo mērķi.

Kāpēc man ir nepieciešams coaching? Neskatoties uz pieaugošo popularitāti šīs tendences, ir nepieciešams, lai novērtētu savas spējas, un saprast, ka šis ir tas gadījums specifiska un nav dota visiem, pamatojoties uz temperamenta un iepriekšējo profesionālo pieredzi. Kļūsti treneris reizēm ir grūti pat par egoistisks būtība vadītājs (nedrīkst jaukt ar sevi absorbciju), ti, ieradums veikt sevi par "top" pozīcijā ar tās sarežģīto algoritmu un shēmām. Bet tas nav tas, ko mums vajag, jo efektīvi būvniecībā trenera jāuzskata atsevišķi, nevis parasti.

Pamata treneris pasaulē ir iespēja uzdot pareizos jautājumus, un strādāt ar tām atbildēm, ko mēs nokļūt līdz izejai. Nav uzspiest savu viedokli un idejas par to, kā rīkoties jebkurā situācijā, un palīdzēt personai dzīvot dzīvi, kas iedvesmo viņu, ne jūs.

Reālajā dzīvē treneris - veidojas personība, ar savu dzīves pozīciju, kas varēja atrisināt jautājumus dzīvi un atrast dzīves jēgu, un tagad ir gatava dalīties savā dzīves pieredzē ar citiem, lai padarītu klientu smaids viņu problēmas, kas tic savu niecību, tad, ka viņš var darīt daudz vairāk, un līdz ar to iespēja gaismas pārvarēšanai.

Treneris - ne tikai ieinteresēti, kas ir veltīta profesionālis, kurš ir visas šīs cilvēciskās īpašības, kas ir būtiski, lai studējošais varēja sajust uzticību un redzēt firsthand gaismu beigās tuneli, bet galvenokārt cilvēka, tāpēc pirms uzsākt vardarbīgu darbību, lai uzlabotu pasauli tas, un nepieciešamību strādāt pie sevi, darīt to pašu, tā sakot, psihoanalīze. Tātad, atcerieties, ka esat atbildīgi par to, kā cilvēki jūtas pēc sarunas (sesijas) ar jums un nevis kaitēt viņu, vismaz, viņa Pamācības.