Kas ir gatavi mainīt Pēterburgas reģiona uz citu, jo krīzes?

Vairāk nekā ¼ no Sanktpēterburgas nopietni domāt par maiņu reģionu dzīves vietas meklēšanu vairāk daudzsološu darbu. Saskaņā ar aptaujā 2015. gada maijā autoritatīvs portāls Nodarbinātības Sanktpēterburgā rezultātiem, tika iegūti šādi rezultāti: gandrīz ¼ daļa respondentu (un tie izrādījās apmēram 1250 cilvēku), ir gatavi mainīt pilsētu dzīvesvietas, ja viņi var atrast apmaksātu darbu. 1/5 respondentu uzskata, ka šāda attīstība ir iespējama īstermiņā, bet 15% domā par turpina karjeru ārzemēs.

Tomēr viss nav tik pesimistisks: gandrīz 20% respondentu kategoriski atteicās pat domāt par iespējamu pārvietot, bet 15% no tiem ir nesen pārcēlās uz Sanktpēterburgu, un tas nav gatavojas pamest.

Starp ietekmējošo pieņemt šādu svarīgu lēmumu galvenajiem faktoriem, ir iespējams piešķirt profesionālo piederību, prasmju līmenis un vecums. "Zems starta" šodien augstākā līmeņa vadītāji - vairāk nekā 52% respondentu ir gatavi pārcelties uz citu reģionu, noskaņojuma dati no baņķieriem un finansistiem tiek novērota 40% gadījumu. Bet studenti Sanktpēterburgā un Ļeņingradas apgabalā, nav gatavi aizpildīt skaitu darba migrantu Krievijas teritorijā, bet 15% nav prātā pārcelties uz ārzemēm. Pārstāvji no tūrisma nozares, viesnīcu nozarē, restorāns nozare ir arī gatavs mainīt darbavietas Sanktpēterburgā strādāt citā pilsētā, atzina vēlme mainīt dzīvesvietu, un eksperti no IT (23%). Ar vakancēm šādām pozīcijām var atrast sankt-peterburg.trud.com. Starp populārākajiem galamērķiem, kas ir gatavi sekot darbspējīgo Sanktpēterburgas Maskava pirmajā vietā. Tas ir diezgan paredzams pilsēta: galvaspilsētā Krievijas ir gatavi pārcelties gandrīz 30% respondentu. Seko Maskavas un Kaļiņingradas reģioniem, Krasnodar Territory.

Iemesli pārvietojas

Viens no pārliecinoši iemesli darbaspēka migrācijas jomā - ir spēja atrast interesantu un, pats galvenais, labi apmaksātu darbu projekta vai uzņēmuma sapnis.

Vēl viens tikpat svarīgs iemesls, kas būtiski ietekmē domāšanu darbspējīgo Sanktpēterburgā, ir bezdarbs Sanktpēterburgā: vismaz 1/3 no respondentiem norādīja, spriedzi un augstu konkurenci darba tirgū. Situācija pie Sanktpēterburgas darba tirgū šobrīd piedzīvo nav labākais reizes. Ievērojams pieaugums konkurentu aktīvo pēdējo sešu mēnešu laikā. Tā rezultātā, atrast labi apmaksātu darbu, nepieredzējušiem jauniem profesionāļiem, ir ļoti grūti. Taču pat starp sāncenšiem vadošos amatos pastāv liela konkurence.

Starp citu iemeslu dēļ: konkrētais klimats un personiskās motīvi.

Tomēr galvenais iemesls izmaiņām reģionā - augstu algu cerības strādāt citā pilsētā un būvniecības ātru karjeru.