CEO: pienākumi un prasības

Ikviens, kurš meklē darbu, ne tikai radušās reklāmu ar pasakainām algām un atslēgu frāze "nepieciešams, lai CEO." Par galveno varoni jebkurā no daudziem pienākumi šķiet vienkārša: reizēm viņš parādās birojā, veicināt labāko sliktāko ugunsgrēkus. Un tad viņš dodas kaut kur atpūsties uz uzņēmuma peļņu. Faktiski, tas viss - tikai redzamā daļa aisbergs sauc par "darbojas izpilddirektors." Tas nav tik vienkārši, kā šķiet pirmajā acu uzmetienā.

Bez greznojums, dzīvākajā vīrietis uzņēmuma ar visdažādāko funkciju kopumu un visaugstāko atbildības - ģenerāldirektors. Viņa pienākumus, patiesībā, apvienot visas lietas, kas ir nepieciešams, lai veiktu pārējo darbinieku, kā arī atbildību par darbībām, kas katrai no tām un sabiedrības kopumā.

Kā kļūt par kopumā?

Starp citu, CEO, vairumā gadījumu tas pats darbinieku, uzņēmums aicināja uzņēmēja šī augstā amatā, pateicoties savu pieredzi un profesionālās iemaņas. Tomēr līdz šim krēslu un var "augt", savā komandā. Šeit ir vadītājs, tad vecākais menedžeris, mārketinga, direktors mārketinga, attīstības direktors, un visbeidzot izpilddirektors. Jūsu pienākumi šajā gadījumā paplašināsies eksponenciāli. Tomēr tiem, kas vēlas veidot karjeru, tā ir tikai pievilcīga.

Ģenerāldirektors. pienākumi

Tātad, ko tas ir jāspēj dažādiem cilvēkiem? Pienākumi ģenerāldirektors ir ļoti paplašināts diapazons:

- uzņēmuma plašākā un šaurākā nozīmē vārda vadība;

- koordinācija no visiem departamentiem (un klātbūtnē filiāles un meitasuzņēmumi, kas atrodas citās pilsētās un valstīs): no darbā un darbā ar lēmumu par viņu atbrīvošanu no amata;

- pieņemot lēmumus par ieviešanu dažādu inovāciju / izmaiņām darba / darbības, utt;.

- uzņēmuma attīstību gan horizontālā, gan vertikālā plaknē (darbības paplašināšanās, lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti, jaunu biroju atvēršanu un filiāles, uc);

- organizācija, vienmērīgu un efektīvu darbību visās nodaļās;

- pieaugums apgrozījuma / pārdošanu, uc;.

- norēķinu juridisko, ekonomisko un citiem aspektiem uzņēmuma darbu;

- pārstāv uzņēmumu dažādos līmeņos (sarunas, darījumu, parakstot dažus līgumu veidiem, uc);

Pats par sevi saprotams, ka visiem šiem posteņiem - īsu kopsavilkumu par pienākumu ģenerāldirektors, un katrs no tiem ietver detalizētu uzdevumu sarakstu.

Kas jāzina CEO?

Rīkojoties ģenerāldirektora nenozīmē to, ka vairāki viņa zināšanām un prasmēm. Atkarībā specifiku katra atsevišķā uzņēmuma šis saraksts var mainīties, bet pamatprasības tiek glabāti visos virzienos. CEO jāzina:

- tiesību akti un reglamentējošie noteikumi, kas attiecas uz jomu uzņēmuma darbībā, kā arī vispārējiem noteikumiem;

- nodokļu, vides, darba tiesības;

- noteikumi federālo, reģionālo un vietējo varas iestāžu, kas vienā vai otrā veidā ietekmē teritoriju, kurā uzņēmums darbojas;

- specifika produkcijas (pakalpojumu), ko uzņēmums nodarbojas;

- attiecīgā tirgus segmentā, kā arī saistītās nozarēs;

- ražošanas metode un non-ražošanas procesa kontroli;

- paņēmiens no personāla ievadīšanas.

Kā arī, kam ir liela pieredze vadošos amatos, lai varētu veikt vairākus uzdevumus un skaidri apzinās savu atbildību par jebkuru un visu savu darbību vai bezdarbību.

Neskatoties uz bagātību un daudzveidību gadījumu, kas jārisina, lai CEO stāvoklī, tas ir ļoti interesants un ļauj ambiciozi darbinieki pilnībā realizēt savu potenciālu, nokļūšanai uz darbu, ne tikai peļņu, bet arī emocionālā un psiholoģiskā apmierinātība.