Atsākt Personīgā draiveris: izlasi

Katrs otrais pasaulē šodien ir vadītājs. Kāds pārvalda savu auto, kāds izrādās riteņu taksometru vai autobusu, un kāds ir personīgā šofera vadītājs vai magnāts.

Lai kļūtu par vadītāja savu auto, jums ir nepieciešams, lai iegūtu tiesības uz ceļu policijas, bet, lai veiktu citus cilvēkus, jums ir nepieciešams, lai piemīt noteiktas prasmes un personīgās īpašības.

darba apraksts

Personīgais draiveris bieži nepieciešama lielos uzņēmumos. Lai pareizi novērtētu atsākt par personīgo šoferi, HR vadītājs ir skaidri jāsaprot, kas padara stingras prasības attiecībā uz pastu.

braukšanas pieredze, pieredze līdzīgā amatā, un par konkrētu personības iezīmēm - trīs blokos, kas novērtē eychar. Apskatīsim katru no šiem detalizēti, ir iespējams spriest, vai paraugs atsākt personīgo šoferi tērpi.

Nepieciešamās zināšanas

Savā darbā, vadītājs ir atbildīgs par drošu kustību citai personai. Uz klients bija ērti un nebaidās iet auto, vadītājam jāzina:

• Noteikumi un sodi par to pārkāpšanu;
• vienība mašīnu, galvenajām īpašībām darba un noteikumiem pakalpojumu sastāvdaļu un agregātu;
• noteikumi un datumi obligātās pārbaudes;
• noteikumi rūpes par ķermeņa, interjers, principiem saudzīgu attieksmi pret auto;
• pazīmes traucējumiem un metodēm pašpalīdzības;
• gadījumos, kods, lai atrisinātu problēmu, jums ir sazināties ar servisa centru;
• atrašanās nepieciešamo staciju.

Kvalificēts un pieredzējis vadītājs nevar zināt, vienkāršas lietas, piemēram, kā novērtēt eļļas līmeni, laiku aizstāšanas vai atrašanās tvertnē dzesēšanas šķidrums. Kandidāts kopsavilkumā ir dots kļūdainus datus par vienu vai noteikumiem ceļa, kas neatbilst kvalifikācijas prasībām.

braukšanas prasmes

Kopumā personas vadītājam jānorāda, vai pretendenta braukšanas pieredzi izpildvaras automašīnām. Tie ietver mašīnas markas "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce".

Spēja vadīt šādu automašīnu - svarīga prasme, jo šādiem transportlīdzekļiem ir aprīkoti ar daudzām progresīvām funkcijām, zināšanas, kuras vadītājs nodrošina pasažieru komfortu, esot kustībā. Piemēram, vadītājam jāzina, kā paaugstināt nodalījumu starp vadītāja sēdekli un interjeru, ja situācija to prasa. Ilgi meklēt nepieciešamās pogas vai veicot nepareizas manipulācijas pārkāpj pasažieru komfortu.

pienākumi

Parauga atsākt Personal vadītājam ir jāietver apraksts par pienākumu, ko viņš bija veikt iepriekšējās darbavietas. Ja atsākt sniegta maz informācijas, HR vadītājs ir jāveic interviju, uzdodot jautājumu par funkcionālajiem pienākumiem.

Pienākumos ietilpst:

• nodrošinot savlaicīgu piegādi auto;
• Nodrošinot tehniskā problēma ir atrisināta;
• atbilstību drošības pasākumus transportlīdzekļa uzticēto;
• kontrole transportlīdzekļa atbilstību visiem noteikumiem, lai nodrošinātu pasažieru drošību un citiem;
• sniedzot tehnisko darbspēju no automašīnas, veic neatkarīgas pārbaudes;
• savlaicīga pagājušo eksāmenus apkalpošanas centrā vai tehniskajām pārbaudēm pie auga;
• dzinēju apkopi un pasažieru nodalījums, un ķermenis tīrā veidā, aizsargājot tos no ārējās vides, izmantojot īpašu virsmas apstrādi;
• uzturēt veselīgu dzīvesveidu, noraidīšanu, izmantojot jebkādu psihotropo vai narkotisko vielu, kas ietekmē koordināciju un realitātes uztveri;
• obligāta skaidrs ceļš studiju pirms izbraukšanas, un koordinācija maršrutā ar pasažieri vai priekšniekiem;
• veicot lokšņu ceļot ar nolūku, lai atzīmētu nobraukuma, maršrutu, degvielas patēriņu;
• beigās, dienā sniedz pārskatu par automašīnu garāžā vai autostāvvietā.

Piemērs Personal vadītājam atsākt jāiekļauj nodošanu atbildības. Trūkst vai neraksturīgu atskaites punkti jāprecizē prasītāju.

tiesības

Jebkurš amats nozīmē ne tikai pienākumi, bet arī tiesības. Vadītājs - nav izņēmums.

Savā darbā, viņam ir tiesības:

• prasība par atbilstību noteikumiem par pasažieru (drošības jostu lietošanu, transportēšana bērnu autosēdeklīšu, iekāpšanas un izkāpšanas tikai speciāli atļautās vietās)
• iegūt nepieciešamo informāciju pilnā apjomā;
• Sagatavot priekšlikumus uzlabot neizdodas drošu vadīšanu, palielināt savu kompetenci, uzlabot darbu vadība;
• pieprasījums no vadības darba apstākļi, nav pretrunā ar likumu;
• lēmumu pieņemšanas pārdalē kompetences.

atbildība

Parasti personīgās cv nenorāda atbildību, ka darbinieks ir atbildīgs darba devējs. Tomēr tas ir nepieciešams, lai uzzinātu, kādi reakcijas tika pieņemts pēc darba devēja nelaimes gadījumā vai sadalījumu.

Vadītājs ir atbildīgs par:

• Nelaikā, nolaidīgi veicot vai nepildot pienākumu;
• neievērošana pasūtījumiem, nolēmumiem, saistošs saglabāšanu komercnoslēpumu, konfidenciālu informāciju, personas datiem;
• pārkāpums darba disciplīnas, noteikumus darba regulējumu, drošības noteikumiem un OT.

drošības

personiskās vadītāja darbs, lai gan nav saistīti ar apdraudējumu, bet tas ir grūti un atbildīgi. Savā darbā personas vadītājam ir aizsargāta ar noteikumiem un regulām par uzņēmuma vai līgumā, kas ir darba. Krievijas Federācija likumi, darba likumi aizsargā darbinieku savā darbā.

Personīgās īpašības

Persona, kas nepieciešama personas vadītājs, ir ar augstu ienākumu līmeni un bieži slikti rūdīta. Vadītājam ir pielāgot pasažieriem justies savu noskaņojumu un, lai varētu klausīties, un uzturēt sarunu, un klusēt, ja nepieciešams.

Personīgās īpašības attiecībā uz vadītāja ir svarīga loma. Parauga atsākt darbu personīgo vadītājam jāietver nodošanu galveno personisko īpašību kandidātu.

Starp svarīgi parādās:

• izturību pret stresu;
• elastīgums;
• spēja atrast kopīgu valodu;
• empātija;
• pieklājība;
• lojalitāte;
• tolerance.

Sakarā ar specifiku pozīcijā, kurā vadītājam ir jāstrādā, vissvarīgākā ir spēja uzglabāt informāciju. Lai nekļūtu par avotu nozīmīgu noplūdes konfidenciālu datu, tad vadītājam ir jāsaprot, ka viss dzirdējuši par darbu netiks izpausti.

Sample atsākt

Pienākumi Personal vadītājs atsākt kandidāts bieži pārrakstīšanu darba aprakstiem. Tas nebija neērts brīži, kad tiekoties ar darba devēju, ir lasīt pirms nosūtīšanas atsākt.

Izskatot piemērus būs skaidrs, kāpēc šāds kandidāts nav piemērots amatam personas vadītājs.

Uzņēmums: SIA "Autotrans", 02,2015 g - 04,2015, brīvprātīgo atlaišanas.

Nozare: Pasažieru pārvadājumi ar pilsētu.

Amats: autobusa vadītājs.

Pienākumi: biļešu pasažieriem, atstājot maršrutu, apkalpojot auto remonta nelielas avārijas.

Ieteikumi: Es gribu palaist personisku vai privātu vadītāja direktoram vai viņa sieva, labs auto.

Diemžēl, autobusu vadītājiem - ne visvairāk stresa izturīgs un draudzīgs vairumā gadījumu to cilvēku. Kandidāts, kas ir neliela pieredze un lielas cerības uz potenciālajam darba devējam, kas neatbilst prasībām attiecībā uz pozīcijā.

Pieredzējis vadītājs

Ņemot vērā atsākt pieredzējis vadītājs, var uzreiz saprast, ka kandidāts ir nepieciešamās prasmes un īpašības. Pat stils rakstiski atsākt Personal vadītājam galvu izceļas starp visiem masu atbildes. Tā ir cienīgs kandidāts CV detaļas, veikt kontaktinformāciju numurus ieteikumiem (ja iespējams), kas norāda ne tikai pamata pienākumus, bet arī progress, kas varētu būt viņa darbu.

Kompānija: OOO "Trans-NEFT-Resource", 2002-2014 gg.

Amats: ģimene vadītājs, personas vadītāja izpilddirektors.

Iemesls atstājot: atstājot galvu uz pastāvīgu dzīvi ārpus Krievijas Federācijas.

pienākumi:

• savlaicīga piegāde transportlīdzekļa uz vēlamo vietu;
• atstājot naktī uz pasūtījumu vadības;
• īstenošanas razvozok viesi, ģimenes locekļi (bērni 2 - 3 gadi un 11 gadi), lai noteiktā vietā;
• ceļojumi ar vadību Krievijas Federācijā ietvaros;
• satiksmes žurnālus, ziņošanas piegādes traucējumus;
• auto remonts, pagājušo obligāto tehnisko apskati;
• transportlīdzekļa vadības stāvoklis, visas sastāvdaļas un mezgli;
• īstenošanu savlaicīgi nomainot nepieciešamās detaļas;
• automobiļa eksterjera un interjera aprūpi.

Sasniegumi: kā rezultātā skaidru maršruta plānošanu, lai samazinātu degvielas patēriņu par 20%.

Personīgās īpašības: precizitāte, punktualitāte, atbildība, stress, mobilitāte, spēja klusēt un uzglabāt informāciju.

Lai iegūtu vairāk informācijas: bez negadījumiem braukšanas pieredzi 35 gadu vadītāja pieredze premium automašīnu ( "Bentley", "Mercedes", "Volvo").