Tehniskie un ekonomiskie rādītāji uzņēmuma darbu

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji ir galvenie mērinstrumenti, kas raksturo materiālu un ražošanas bāzes un kompānijas visaptverošu piemērošanu resursu. Organizācija izmantotajiem rādītājiem analīzē un ražošanas plānošanu, valsts mākslas, izmantojot esošo un pamatlīdzekļu, produktu kvalitāti, darbaspēka resursus.

Informācija analīzes materiāla ņemts no plānošanas dokumentiem, statistikas uzskaiti un finanšu pārskatus par kompānijas. Lai veiktu analīzi, ieteicams izmantot ierobežotu daudzumu neapstrādātu datu.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji apjomā ražo, pārdod un preču biržās ir īpašības attiecībām tirdzniecības un pārdošanas un ražošanas pusē uzņēmuma.

Rādītāji gada vidējo vērtību ražošanas aktīvu, ražošanas jauda norādīt iespējamos organizācijas, apjomus tās reālo kapitālu.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji gada vidējo darbinieku skaitu, naudas summu, par īstenošanu viņu algas ir sākumpunkts vidējā ikmēneša maksājumu, darba ražīguma aprēķināšanai, ir svarīgi, lai novērtētu darbinieku skaitu kompānija laiž līmeņa darbinieku materiālu drošību, kā arī dinamiku šo parametru.

uzņēmumu darbības rādītāji ietver īpašības izmaksas, peļņa pārskata periodā atspoguļo kopējās izmaksas.

Ražošanas jauda atspoguļo maksimāli iespējamo apjomu, produktu, kas var ražot uz esošajām iekārtām, izteikts fizisko mērījumu. Ar atbrīvošanu daudzveidīgu produktu, šis rādītājs tiek aprēķināts naudas izteiksmē.

Šajā kategorijā ietilpst arī atbrīvošanu preču veida, ražošanas jauda faktoru (attiecība preču izlaišanas uz ražošanas jaudu).

Galvenie rādītāji uzņēmuma ietver īpašības preču produktu - faktisko preču izlaišanu faktiskajās cenās, izmaksas pamatlīdzekļu, pārdošanas. Aktīvu atdeve, attiecību preču produkcijas pašizmaksai pamatlīdzekļu vērtības. Ar izaugsmi šā rādītāja notiek vai palielināt preču izlaišanu vai samazināšanās vērtībā pamatkapitāla.

Nosakot skaitu rūpniecisko personāla lai atšķirtu šādus darba ņēmēju kategorijām, kā vadītājiem, strādniekiem, darbiniekiem, profesionāļiem, kas iesaistīti materiālo organizācijas darbā. Turklāt, tā ņem vērā ne-rūpniecības darbinieki, kas ietver locekļus pakalpojumu jomas organizācijas :. mājoklim un komunālajiem pakalpojumiem, medicīnas centrs, ēdināšanas, uc Ar izaugsmei darbinieku skaita jūs varat runāt par ražošanas paplašināšanas vai pieaugumu ražošanas programmā.

Svarīgs rādītājs ir darbības, kas tiek aprēķināts kā attiecība starp ražošanas skaitam personāla uzņēmumā. Ar izaugsme rādītāja notiek, vai arī pieaugums ražošanas vai samazināt darbinieku skaitu.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji ietver tās biedru un vidējās mēnešalgas uz darbinieka, kurš nedrīkst būt zemāks par noteikto valsts institūcijām par minimālās algas daļu. Šajā analīzē rādītāja jāsalīdzina ar izmaksām, līdzekļu summu maksāt. Parasti, darba algu pieaugums ir saistīts ar produktivitātes pieaugumu, palielinot to tarifa likmes un gabaldarbu, inflācija, pieaug prēmijas. Par normālu attīstību uzņēmuma izaugsmes sniegumu būtu lielāks nekā tiem pašiem rādītājiem algu pieaugumu.