Maslova hierarhiju: analīze vajadzību hierarhijas izņēmumu

Galvenais būtība Maslova koncepcija - hierarhija cilvēku vajadzībām, kas rodas, pakāpeniski: no zemākas uz augstāku. Tikai, lai apmierinātu pamatvajadzības, fizioloģiskās vajadzības, indivīds iet uz apmierinātību ar augstākām vajadzībām - atzīšanu un pašrealizācijai. Maslova teorija (Vajadzību piramīdas), notiek izmaiņas tikai tajā gadījumā, ja uzņēmums nosaka prioritāti noteiktu vērtību, zvanot viens ir "slikts", bet citi - "labs" vai "neitrāli". Tāpēc dažās sabiedrībās attiecas aizliegums seksuālās vēlmes vai vēlmi bagātināšanai.

Standard Maslova vajadzību hierarhija, ir pieci līmeņi:

1. Fizioloģiskās vajadzības,. Tie ir būtiski, jo Cilvēka dzīve būtu iespējama bez pārtikas. Hungry indivīds nevar iedomāties neko citu, bet pārtiku. No mazotnes apmierināšana vajadzībām apmācību un uzlabojas, iegūstot kultūras ierāmēšana.

2. Vajadzība drošību. Pirmais dzīves gads ir saistīta ar iegūtu uzticamu drošības sajūtu par daļu no vecākiem, brīvību no bailēm un nemieru. Kā jums vecākiem, cilvēki gaida drošību ietvaros izglītības iestādes, no cilvēkiem, kas organizē apmācību un izglītības procesus.

3. Vajadzība pēc mīlestības. Pretējā gadījumā jūs varat zvanīt to kā vēlme pieņemt. Tā notiek, kad iepriekšējo divu met. Sākotnēji, cilvēks sāk komunicēt ar tuviem radiniekiem, un tad gaida pieņemšanu starp vienaudžiem skolu un darba kolektīviem.

4. Nepieciešamība pēc atzīšanas. Viņa var sasniegt caur sasniegumiem vēlmi dotu man pārliecību, pierādījumus par savu kompetenci kādā konkrētā jomā zināšanas. Atzīšanu var panākt veidojot stāv kopienā, apstiprinot un sasniegt augstu statusu.

5. nepieciešamība pašrealizācijai. To īsteno, izmantojot radošu personas tiesības brīvi darboties, kas palīdz atvērt savu garīgo potenciālu un vēlmi samovoploscheniyu, realizēt piemītošos potenciālos funkcijas un iespējas.

Maslova piramīdas var īstenot pilnībā vai cilvēku vajadzībām, tiek fiksēta noteiktā līmenī, vēršot darbību indivīda, lai apmierinātu tikai pirmās divas, trīs vai četri līmeņi. Ir zināms, ka jaunie, jaunizveidotie uzņēmumi, šķiet, cilvēku, kas paredzēti, lai paaugstinātu sabiedrības kategorijām, veicināt tās attīstību un ilgtspējīgu darbību.

Par sabiedrības vērtībām stimulēt daži, aktīvāko daļu motivāciju cilvēkiem, lai apmierinātu vajadzības pašrealizācijai. Saskaņā ar dažu pētniekiem, tā ir motivācija sabiedrības veicina izskatu passionary līderu kurš "passionarnost" - strauji palielinājās potenciālo enerģiju plus konkrētu vērtību sistēmu, kad Maslova piramīda ir iesniegts otrādi. Šiem cilvēkiem, vissvarīgākā lieta kļūst pašaktualizācija. Viņiem nav nepieciešams atzīšanu vai pieņemšanu sabiedrībā, tie ir ilgs laiks, lai dotos bez miega vai pārtiku, ja tie ir procesā realizācijas izvirzītajam mērķim. piektais prioritātes līmeni ar nestandarta izplatīšanas nozīmi motīviem padara šie cilvēki atšķiras no citiem, bet tas ir ļoti izdevīga sabiedrības attīstībā.

Katrs etniskā grupa bez passionary līderi ir kategorija cilvēku, kas dzīvo uz citu rēķina, neveicot pasākumus, atzīšanai vai apstiprināšanai kādā cilvēku grupu. To enerģijas līmenis ir ļoti zems, un vissvarīgāk viņiem - ir, lai saglabātu savu dzīvi jebkādā veidā. Tāpēc Maslova piramīdas tiem sastāv no viena vai diviem līmeņiem. dzīve drošības līmeni viņiem ir maz, jo subpassionarii dzīvo antisanitāri apstākļi vai passionaries izmanto kā algotņi, kas lielā skaitā nonāvē militāras sadursmes. Lielākā daļa cilvēku etniskās grupas dzīvo saskaņā ar likumiem apmierinātu kas atspoguļo Maslova piramīdu. Piemēri var redzēt lielu skaitu uzņēmēju vidū, politiķu, zinātnieku, kuri dzīves laikā sasniedz ceturto vai pat piekto posmu piramīdas.

Tādējādi vajadzību hierarhija, kas ir celta Maslova hierarhijas var būt traucēta passionary cilvēkiem ir lielāks nekā iepriekšējos periodos sabiedrības attīstībā, kurā viņi dzīvo.