Kā pieklājīgi atteikt galvu

Ikdienas dzīve vidusmēra cilvēks strādā "viņa tēvoci" ir nesaraujami saistīts ar sarežģīto padotības nianse - attiecības "superior-pakļautībā". Ir daudz literatūras un dažādas psiholoģiskās konsultācijas, kuru jūs varat klausīties, bet jūs nevarat, vienalga staigāt savā veidā. Lasītājs netiek dota galējo patiesību, un piedāvāja tikai dažas svarīgas nianses šo kompleksu Attiecības vertikālās varas, mainīgo jomu Darba kodeksa. Un mēs runājam nevis par ētiku ražošanas vai citu attiecībām, morāles jautājumiem un citiem jautājumiem, bet gan par to, kā atteikties no galvas, un tajā pašā laikā, ne tikai, lai saglabātu darba vietas, bet gan gluži pretēji, stiprina, un var pat uzlabot esošo situāciju.

vervēšana

Patiesībā sākumā šajā sarežģītajā ceļā ir administrators vai jebkura cita telpa, kurā interviju uzņemšanai rindās goda strādnieku turpmāko ražošanu. Kā vadītājs atkritumu nodarbinātības - parasti ir atsevišķs temats citam liels saruna. Tomēr šajā posmā ir nepieciešams, lai pierādītu pietiekamu daudzumu cietības un parādīt šo daļu no sava rakstura, dodot zināt, ka pakārtotās necietīs tikt uzskatīta par leļļu teātra leļļu teātra aktieris.

Darba dzīve

Tātad, pirmais grūti šķērslis īri pārvarēt, un šeit mēs esam ar labu reputāciju ar boss, ir pierādījis sevi pāris sarežģītās testu, viltīgi rigged Souped boss. Turklāt, mēs sagaidām vēl grūtāk reizes attiecībā uz to, kā atteikties no galvas, jo tas ir šobrīd apdraudēta izturēs ne tikai cieņu, bet arī likmi algu progresu, un palielināt visu pabalstu veidiem ir tieši atkarīga no tā.

Tomēr, ja galva ir jau atlases posmā, es jutu, ka pakārtota negrasās vienmēr viņam "jā", kā jau minēts iepriekš, dzīve šajā gadījumā būtu daudz vieglāk. Tas nav noslēpums, ka vadītājs var deleģēt pilnvaras, un, protams, nogrūst sulaiņa darbus, lai bez ierunām pildīt to, nezinot, kā likt to vietā, ar vārdu, tiem, kuriem jebkura organizācija pieder cilvēkiem.

Tātad šeit tas ir, posmā esošā darbplūsmā, jums jārīkojas vēl būtiskāk ir tas, ka pārpalikums robežās pilnvaras no augstajiem pilns ar atkārtošanās, kas galu galā var kļūt par to, kas tiek saukts pārkāpums personīgās telpas vīrietis.

Ja var būt atbilstību subordināciju

Tāpēc, ja pakļautais domā par to, kā atmest galvu, un tas ir ne tikai pieklājīgi, bet arī uz saglabāšanu darba vietu, man ir jādomā par to uzreiz, pieņemot darbā darbiniekus. Ja tu sevi skaidri un pareizi, padarot to skaidrs, ka viņš nebija būs ziņnesis visiem iespējamiem gadījumiem, nākotnē, jūs varat paļauties ne tikai uz atbilstību komandķēdē, bet arī iespēja ieviest kā galējo līdzekli. Tādējādi neveiksme galvas, var būt ne tikai ievērojot subordināciju, bet ir tāda, ja tā tiek veikta saprātīgā.

Palieliniet, no kura tas ir atkarīgs

Ironiski, bet pat banāls veicināšana ir atkarīga tieši par to, kā atteikties no galvas. Ar šķipsnu, pakārtota, no viedokļa galvas, it īpaši virs ranga savam tiešajam priekšniekam, nav nekas neparasts. Gluži pretēji, ja darbinieks uzņemas iniciatīvu, godīgi pildīt tās pienākumus sasniedz labus rezultātus, boss ir saprātīgs ar lielu prieku ne tikai uzlabot, bet arī godā vērienīgi asociētie citus apbalvojumus.

Protams, ir daudzi citi faktori, un bieži vien spēja atmest spēlējot tālu vissvarīgākā loma, palielinot darbinieku, bet ir svarīgi, lai būtu informēts par šo, un izveicīgs izmantošana spēju runāt ar galvu uz līdztiesīgiem pamatiem attiecībā pamatvajadzību pienākumus darbiniekam. Jā, tā ir spēja pareizi un skaidri runā "nē" vietā saruna, kas sapratīs boss, kur subordināciju, un, ja tās ļaunprātīgu izmantošanu, un identificē iespējas, lai uzlabotu.

Ģimene un biznesa

Vēl viens svarīgs faktors, kas bieži iesprūstot attiecības "Head-vergs" - ģimenes saites. Tas nav noslēpums, ka persona, kas ir ieguvis vietu zem saules sāk pastiprināt un tiem, ko viņš mīl, tuvāk viņam, jālolo. Un tas ir, kur jautri sākuma. Kā vadītājs atteikt, ja viņš - jūsu mīļajiem, un varbūt ne, bet tas joprojām ir relatīvs. Un bieži vien nav pieklājīgi, nav stīvums šādā situācijā vairs dominē.

Šajā gadījumā daudzi eksperti iesaka saprātīgi ievērot ļoti vienkāršu noteikumu. Proti, skaidri nodalīt lauku, jo tie ir ļoti maz sakara. Ģimene un darbs ir nesaderīgi, šoreiz, lai padarītu daudz darba devēji, daži cietā veidā, kāds - skatoties konflikta no sāniem. Tātad māja - ģimene, darbā - kolēģi, un līdz ar to pienākums ievērot neizbēgama subordināciju. Un tāpēc nav iepazinuši, kas, starp citu, ļoti sarežģī profesionālas attiecības un ievērojami pasliktina spēju sasniegt mērķus gan vieniem, gan otriem.

vadītājs dzimumu

Aspekti attiecībām starp cilvēkiem, ir ļoti daudz. Tomēr vissvarīgākais, nosakot lielākā daļa no tiem - seksuālo atšķirības. Patiešām, kā atteikt galvas-cilvēks, ļoti atšķiras no līdzīga manipulācijas attiecībā uz sieviešu boss. Tas nav pārsteidzoši, jo pat pieeja darbam, ir ļoti atšķirīga atkarībā no tā.

Un, ja noraidīšanu, pieklājīgs un neelastīga, var izraisīt cieņu vīriešiem, ka sieviete var sagaidīt visdaudzveidīgākajām un dažkārt neparedzamas sekas. Es negribētu iedziļināties dažādās psiholoģijā stāvos, bet fakts paliek. Ja jūs zināt, kā atteikties galvu ar spēcīgu raksturu, jūs varat paredzēt, kā rīkoties cilvēkam. Ja mēs runājam par vāju jomā, ir pakļauts palīdzēt var nākt tikai savu dabisko asprātību, un, protams, godīgumu un integritāti. Šīs lietas vienmēr iedvesmo cieņu un vēlmi sadarboties, pat visgrūtākajā situācijā.

rezultāti

Tātad, šajā nelielajā rakstā mēs paskatījās, kā atteikties galvu. Darbs nav liels galā, it īpaši, ja viņa ir laimīga un jautri. Tomēr zinu šos vienkāršos sadarbību un win-pārvaldības noteikumus attiecības ar savu priekšnieku, ir vērts ikvienam. Cerams, ka tie nebija pieejami tikai izklāstīts, bet arī būs noderīga katram darbiniekam, kurš sapņo kļūt par labu darbu, atbilstošu galvas un iespējām profesionālo un karjeras izaugsmi.