Kā atrast Programmētājs

Nodarbošanās programmētājs kļūst arvien populārāka visā pasaulē, un nav brīnums - summa elektronikas pieaug, programmas ir nepieciešamas gandrīz visās cilvēka dzīves sfērās. No programmētāja darba kvalitāte ir atkarīga no veiksmes vai neveiksmes daudzu uzņēmumu. Meklētājprogrammu vaicājums "Atrast programmētājs ..." pastāvīgi ir augsta frekvence. Tātad, kā tas programmētājs atrast?

Veidi, nav īsti daudz:

1. Neatkarīga brīvi meklēt, izmantojot draugu, un ar interneta starpniecību, izmantojot meklētājprogrammas, sociālo tīklu vietnes, bezmaksas atsākt datu bāzes, analīzi ziņojumus dalībnieku tematiskie forumi un blogi, utt
2. Neatkarīga meklēšanu, izmantojot komerciālo datu bāzes kopsavilkumu.
3. Sazināšanās ar nodarbinātības aģentūru.

Apsveriet plusus un mīnusus katrai no šīm pieejām, lai atrastu programmētājs.

Numurs viens mūsu sarakstā - bezmaksas meklēšanu. Bezmaksas, protams, galvenā priekšrocība šādas pieejas. Kāpēc maksāt naudu, ja jūs varat atrast dāvanu! Tomēr šis stiprās šīs metodes un beigās. Un trūkumi ir šādi: uz datumu piekļuvi visreprezentatīvākajai datubāzes rezumē speciālistu - par papildu samaksu. Kā nopietnu IT-speciālisti parasti nav pavada savu laiku par darba ņēmēju norīkošanu atsākta sekundāro brīvo resursu un sociālo tīklu, daudzi no tiem ir atsākt tikai par pieņemšanu darbā tīmekļa vietnēm ar apmaksātu piekļuvi. Tātad, ja jums ir nepieciešams programmētājs prasmīgu un ierobežotos pieredzi, tad šī persona jums ir bezmaksas resursiem nevar atrast.

Mēs tagad pievērsties otrā veidā meklēšana - maksā bāzes atsākt. Internetā ir daudz tiešsaistes darbā iekārtošanas aģentūras. Ir daudz lielāka iespēja atrast programmētājs vēlamo profiliem. Tomēr uzreiz rodas jautājums par to, kā jūs novērtēt kompetenci savu reālu konkurentu? Protams, ja jums jau ir stāvoklī kvalificētu IT speciālistu, viņi varēs noteikt līmeni, cita programmētājs (starp citu, tie var noraidīt labāko kandidātu bailes no konkurences). Un, ja jums ir firma nav citu programmētāji? (Pieņemsim jums izveidot savu projektu ir nepieciešams tikai viens programmatūras izstrādātājs, un jūs meklējat). Tādā gadījumā jūs varat viegli kļūdīties, ja jūs pats neesat eksperts šajā jomā.

Mēs tagad pievērsties trešajam avotu profesionālu personālu - personāla aģentūra, tagad dovolno daudz. Protams, nodarbinātības aģentūru pakalpojumi izmaksās vairāk nekā tikai datiem par izmaksām no samaksātās atsākt datu bāzē, bet šajā gadījumā jums būs nepieciešams, lai ne tikai nodrošinātu nepieciešamo speciālistu, bet arī, lai veiktu pienācīgu novērtējumu līmeņa profesionālo kompetenci. Tas ir ideāls. Bet realitāte ir tāda, ka, visticamāk, nodarbinātības aģentūra nespēs novērtēt kvalifikāciju programmētājs. Kāpēc? Tā kā profesionālis var novērtēt tikai vēl viens profesionālis vienā profesionālajā jomā, piemēram, programmētājs. Un nodarbinātības aģentūrās, pat tad, ja tās deklarē savu IT nespecializēta, praktisko darbu nav programmētāji, un darba devējiem, kuri ir pazīstami ar programmēšanu labāko teorijā (piemēram, tas var būt absolvents koledžas ar IT-specializācijas).

Labākā izvēle - lai risinātu specializētā nodarbinātības aģentūru kvalifikācijas atlases speciālistu IT jomā. HR-aģentūrām, kas iesaistītas atlases profesionālo programmētāju, piemēram, Gorenburgov IT atlase, ne tikai "slēgtā pozīcija", bet arī veikt novērtējumu par profesionālās kompetences programmatūras izstrādātājiem. Tāpēc, ja jūs vēlaties, lai ietaupītu laiku, nervus un citus resursus, meklējot labu programmētāju laikā - sazināties ar speciālistiem.