Kā aprēķināt sociometric statusu?

Technique, kas tika izstrādāta ar Dzhekob Levi Moreno izmanto diagnostikā sadarbības grupas un starppersonu attiecībām, tas var palīdzēt noteikt sociometric statusu mainīt, uzlabot un uzlabot šīs attiecības. Sociometrija arī ļauj mums, lai pētītu tipoloģiju uzvedību cilvēku sabiedrībā, lai spriestu par sociālo un psiholoģisko saderību cilvēku grupas darbību.

Pozitīva vai negatīva sociometric statuss - atspulgs personības iezīmes, kas ir daļa no sociometric struktūras un aizņem tur noteiktu telpisko stāvokli (pretējā gadījumā - tiesības celt). Tas nozīmē, ka analizē apmēru vēlmēm un atteikumiem no identitātes, kas saņemta no apkārtējiem cilvēkiem. Par grupu struktūras īpašības ir dota katram elementam, bet tas ir ļoti nevienmērīga, un līdz ar to par salīdzinoša analīze par katru saistībā mēra un apzīmē ar numuru. Šis indekss sociometric statusu. Aprēķina piemērs ir dots šajā rakstā.

Mērķi Sociometrija

sociometric mērīšanas procedūra palīdz noteikt pakāpi disociāciju un kohēzijas grupā, un, lai noteiktu pozīciju izjūta sociometric attiecība iestāde, pamatojoties uz simpātijām un antipātijām. Tātad, un tie ir dažādos poliem cilvēkiem, kas ir piešķirts sociometric statuss, piemēram, vadītāja vai izstumtais. Turklāt grupā vēlaties atklāt apakšsistēmu laikā pulcējās kādu izglītību, kas arī var būt viņu neformālie līderi. Darbības saskaņā ar šo teoriju palīdz padarīt mērījumus līderiem iestādes - un formālo un neformālo, lai pēc tam pārgrupēt ar komandas cilvēki, lai mazinātu spriedzi komandā, kas izraisa nepatiku pret cilvēkiem, bieži vien savstarpēji.

Sociometric statuss tiek noteikts ar īpašiem paņēmieniem, ko veic ar grupu. Tas nav ilgs laiks, diezgan stundas ceturksni, bet tas dod daudz priekšrocību. Īpaši laba tehnika, lietišķiem pētījumiem, kas strādā attiecību uzlabošanai.

Izveide sociometric statusa, nenozīmē, ka visas problēmas tiks atrisinātas nakti, protams, tas nav radikāls veids, lai novērstu iekšējos spriegumus. Un iemesls tam ir nepieciešams, lai izskatās daudz dziļāk, nevis atsevišķās simpātijām un antipātijām par kolektīvu. Vai šīs problēmas daudz tālu slēptās avotiem. Uzticamība sociometric procedūra galvenokārt ir atkarīga no precīziem atlases kritērijiem un diktē savas pētniecības programmas, un iepriekš iepazinuši specifiku attiecības grupā.

sociometric procedūra

Vispārējā shēma darbības, ir šādi: Pirmkārt, ielieciet pētījumu problēmu un izvēlēto mērījumu objektiem, un tad formulēt hipotēzes un noteikumus par kritērijiem aptaujas katra grupas dalībnieka. Anonimitāte sociometric procedūra netiek parādīts, jo šajā gadījumā mērījumu nedos vēlamo efektu. pētnieks prasība atklāt viņu simpātijām un antipātijām, jo īpaši, būt pārliecināti, lai iedvesmotu daudzi respondenti ir ne tikai iekšējām grūtībām, bet arī asu nevēlēšanās piedalīties šajā aptaujā.

Tās ir iezīmes sociometric statusa koledžas vecuma auditorijai, no skolēniem. Te vislabāk ir izmantot formu kartēm, kas ierakstīts izvēlētās jautājumus un kritērijus, vai arī vienotos par interviju aptaujas veidu mutiski. Pēdējais ir īpaši labi piemērots, ja pētījums ir sakārtoti, lai izmērītu sociometric statusu mazajā grupā.

Apsekojuma kārtība

Atbildes uz jautājumiem, ko katra grupas dalībnieka, izvēloties atkarībā nosliecēm noteiktu klasesbiedriem, rangu viņiem priekšroka salīdzinājumā ar citiem. Galvenais kritērijs - to pašu patīk un nepatīk, uzticības trūkums, vai trasta, un tā tālāk. Jautājumi jāizvēlas tā, lai abi varētu vieglāk atklāt attiecību viena uz otru, līdz līderim, neformālā līdera, kam komanda kādu iemeslu dēļ netiek pieņemts. Eksperimentators lasīt divus jautājumus saistībā burtu a) un b), tad respondents dod norādījumus. Tām vajadzētu rakstīt par viņu sarakstos trīs nosaukumiem.

Saskaņā ar pirmo skaitli - cilvēks, kurš izvēlas, pirmkārt, saskaņā ar otro - cilvēks, kurš varētu izvēlēties, ja viņiem nav pirmais un trešais - vienu, kurš ieņem šo vietu, nevajag pirmās divas. Jautājumi zem burtiem var veido, cik vēlaties, atkarībā no situācijas. Piemēram, ja izmērīto iezīmēm sociometric statusa koledžas vecuma bērni, tie var būt:

• Kurš no grupas biedriem, jums tiks lūgts, lai palīdzētu sagatavoties eksāmenam? (Vārds, otrā, trešā).
• Kāds no viņa biedriem jūs nevēlaties grupā būtu lūgt to, pat gadījumā, ja ārkārtas? (Arī - pirmais uzvārds, otrais un trešais).

Paraugu jautājumiem

Lai uzzinātu, kā sociometric stāvoklis atbilst normāliem darījumu attiecībām, jautājumi ir nedaudz atšķirīgs:

• Ar ko Jūs vēlētos doties uz ilgu komandējumā?
• Ar ko Jūs vēlētos doties garā ceļojumā?

Otrais variants:

• Kas, pēc jūsu domām, vislabāk izpildīt funkcijas veikals pārvaldnieku, vecuma vai citu organizators?
• Kas, jūsuprāt, būs grūti pildīt pienākumus organizatoram?

Un tā tālāk. Jautājumi būtu diezgan pareizi, bet tas ir viegli saistīti ar vēlmi izvēli.

Tādā pašā veidā sociometric statuss skolas rekomendē, lai izpētītu un personiskās attiecības grupā. Jautājumi tiek veikti par pašu principu, bet robežās no objekta. Piemēram:

• Ko jūs ieteiktu sarežģītā situācijā, ja tas parādās jūsu personīgajā dzīvē?
• Kurš no grupas, jūs vēlaties sazināties ar kādu no Padomes, nedz kāda iemesla dēļ?

Šādi jautājumi:

• Ar ko jūs vēlētos dalīties istabu hostelī?
• Ja jūsu grupa izveidota no jauna, kurš jūs vēlētos redzēt jaunajā grupā?

Un vēl viens variants:

• Kas jūs uzaicināt uz svētkiem, piemēram, manā dzimšanas dienā?
• Kāds savā grupā tu esi savā dzimšanas dienā negribētu redzēt?

Lai apstiprinātu precizitāti atbildes, šis pētījums var veikt vienā un tajā pašā grupā vairāk nekā vienu reizi, tikai ar citiem jautājumiem.

nonparametric forma

Robežu sociometric statuss noteikts diezgan nestabila, ja jūs izmantojat pirmo, neparametriskā formu pētījumiem. Tomēr tas palīdz atrast katrā no grupas veida emocionālās expansiveness locekļa iegūt pārgriešanu grupas struktūras dažādos starppersonu attiecības. Īpaši tas ir noderīgs arī tāpēc, ka tas ir visbiežāk izmanto sākumā pētījuma, un tad komanda būs pieraduši aptauju vairāk vaļsirdīgs. Atkal, šī metode ir laba, tikai nelielām grupām, un, ja tas ir vairāk nekā ducis cilvēku būs nepieciešams dators tehnoloģija, lai aprēķinātu rezultātus. Šī pētījuma princips: Katrs priekšmets Atbildes uz jautājumiem, kartes, neierobežojot izvēli. Ja viņam patīk astoņi no deviņiem (devītā - viņš pats), viņš inscribes viņu vārdi pa vienam. (Dažas, sevišķi noslēpumains, rakstīts alfabēta vai saglabāt tinti, parakstot "Izvēlēties visiem!")

Teorētiski iespējamais skaits izvēlēm, ko katra no komandas dalībnieks būs (N-1), kur N - personu skaits grupā. Un katrs uzņēmums var izvēlēties vienu un to pašu (N-1) vairākas reizes. Šī vērtība ir, starp citu, vienmēr ir galvenais kvantitatīvais nemainīgs visu sociometric mērījumi. Bet nonparametric procedūru padara to unikālu par tēmu, un, lai izvēlētos objektu. Arī tas ir liels trūkums, visticamāk, lai iegūtu izlases izvēli. Svinēja viss diez tiešām šādā nediferencētu amorfas sistēmu attiecībām ar citiem. Drīzāk - tas liecina par formālu lojalitāti un protams liekulīgi. Tas ir iemesls, kāpēc pētnieki mainīja metodi procedūras, un tādējādi samazināja procentuālo varbūtību nejaušās atlases, kategorija sociometric statusu.

parametru procedūra

Otrajā iemiesojumā ierobežota skaita izvēli. Piemēram, dalībnieki var saukt tikai stingri noteiktu skaitu nosaukumiem. Ja komanda divdesmit cilvēkiem, katrs lūgts izvēlēties, piemēram, tikai četri vai pieci ģimenēm. Šo efektu sauc robeža izvēle vai sociometric ierobežojums, un tas ir teikt, ka datu ticamība ir būtiski pieaudzis, vienlaikus veicinot iegūto materiālu statistisko apstrādi. Temati ir vairāk uzmanīgs, lai atbildes un psiholoģiski jūtas atbildīgi par savu izvēli, un tāpēc gandrīz nekad neizrādīt, tiešām norādot tikai tos cilvēkus, kuri atbilst viņu uzrādot ierosinātajām lomām - kolēģiem, līderis vai partneri.

Arī precīzāki pagriežas un negatīvs sociometric statusu. vēlēšanas ierobežot varbūtība izlases atbildes tiek samazināta līdz nullei, un arī palīdz standartizēt pētniecības apstākļus, pat ja grupa vienā paraugā ir cits numurs. Tas viss ļauj salīdzināt dažādu grupu materiāliem. Tagad tas ir pieņemts, ka grupās līdz divdesmit piecu minimālo vērtību sociometric ierobežojumiem jābūt četri vai pieci vēlēšanas.

standartizācija

Būtiskākā atšķirība no otrā variantā no pirmās procedūras ir tas, ka sociometric nemainīga (N-1), var uzglabāt sistēmā saņēma tikai vēlēšanās - biedru grupas. Sistēmas cast vēlēšanas - ar dalībnieka grupā - mēra, izmantojot jaunas vērtības - d, kas nozīmē sociometric ierobežojumu. Sakarā ar tās ieviešanu, ir iespējams standartizēt visus ārējos apstākļus vēlēšanu starp grupām dažāda lieluma. Izvēloties d vērtību nosaka obligāti vienāda visām grupām, izvēloties izlases varbūtību. Lai noteiktu varbūtību, ka ir formula: P (A) = d / (N-1). Lūk, P ir varbūtība izlases notikumiem, (A) - sociometric izvēli, un N - skaits, grupas dalībniekiem.

Parasti P (A) ir izvēlēts aptuveni 0,20-0,30, un aizstājot šīs vērtības iepriekš dotajā formulā, lai noteiktu, d (un vērtība N mums ir zināms), mēs iegūtu vēlamo skaitli, kas norāda sociometric ierobežojums šīs grupas. Trūkumi šo procedūru ir pieejama arī: nav iespējams redzēt visu daudzveidību attiecībām komandā, identificēt tikai subjektīvi svarīgas saites tiek atspoguļoti tikai izredzētajiem, tipisks komunikāciju, un visu struktūru šīs grupas nav pilnībā izpausta. Sociometric ierobežojums nerāda emociju plašus komandas biedriem.

sociometric karte

Vai profils karte sociometric studijām apkopoti jau pēdējā attīstības posmā šīs programmas. Aizpildot karti, katrs dalībnieks aptaujā jānorāda savs attieksmi pret pārējo grupas noteiktiem kritērijiem - biznesa lēmumu uzdevumiem, komandas darbs, brīvā laika pavadīšanas aktivitātēm, un tā tālāk. Kritēriji ir visvairāk atkarīga no pētījuma mērķa un pēc programmas, tas ir, kas tas ir temats: attiecības ar atpūtas grupas, vai ražošanas komandas, stabila komanda, vai arī tas ir īslaicīgs, un tā tālāk.

Tabulā sniedz aptuvenu saturu šādas kartes.

aprēķinu rezultāti

Pēc tam, kad ir savākti kartītes, sāk matemātisko datu apstrādi, un tāpēc ir jābūt vismaz īsumā pastāstīt mums, kā aprēķināt sociometric statusu. To var izdarīt trīs veidos - indeksologicheskim, grafisko un tabulām. Pēdējais raksturīgs ar to, ka rezultāti ir piepildīta atsevišķi personīgo un biznesa attiecības. Vertical saraksts no nosaukumiem pirmajā kolonnā, un horizontāli pretī viena - skaitļi: + 1, + 2, + 3, utt Attiecas uz tiem, kas ir izvēlēta kā pirmais, otrais un tā tālāk visi, un -1, -2, -3, utt - tie, kas netika ievēlēts pirmajā, otrajā un nākamo. Savstarpēja pozitīvo un negatīvo atlasi tabulā apņemta apli (secība netiek uzskatīts).

Pēc pabeigšanas šī darba vertikālā aprēķināts algebriskā summa visu saņēma vēlēšanas katra dalībnieka. Tad aprēķina katram rezultātu. Jāpatur prātā, ka pirmais posms atlases +3 vai -3, otrajā +2 vai -2, un tā tālāk. Un pa kreisi tā - lai aprēķinātu kopējo algebriskā summa, nosakot priekšmetu sociometric statusu grupā.

sociometric indeksi

Te mums ir jānošķir personas un grupas indeksa sociometric statusu. Piemērs aprēķini liecina, ka pirmo reizi apraksta individuālo sociālās un psiholoģiskās īpašības priekšmeta kā locekli no komandas, un otrais skaitliskais noskaidrot īpašības visu konfigurāciju sociometric izvēles grupā, aprakstot īpašības komunikācijas struktūras. Piemēram, ja students Ivanov saņēma pirmo izvēli klasesbiedrs Petrovs, Sidorovs un saņēma no viņa otro izvēli, attiecīgās līnijas kārtis attiecīgajās slejās ir noteiktas, atbilstošās skaitļus. Ja Ivanov Petrovs arī patīk vairāk nekā jebkurš cits, tas ir, izvēle bija abpusēja, ka šie skaitļi ir aplis.

Apakšā matricas ir aprēķināts, ka vēlēšanu skaits, kas bija Ivanov un Petrovs un Sidorovs. Nākamais - net algebra, aprēķināt sociometric statusu katram studentam. Formula viens vispār: C = M: (N-1). No šejienes - tas ir sociometric statuss, M - kopējais skaits vēlēšanas, kur pozitīva plus, mīnus un negatīva, N - subjektu skaits. Piemēram, Ivanov saņēma 4 9 = 0,44. Tas nav slikti. Bet pat tad, ja rezultāti ir neapmierinoši, skola un vecāki ir milzīgas pedagoģiskās iespējamās izmaiņas sociometric statusu students. Galvenais - lai veiktu mērījumus un saprast, kāda ir problēma.

Visbiežāk ir šādas statusa kategorijas: sociometric zvaigznes, vēlamie, novārtā, izslēgta un izolēts. Tie atšķiras ar virkni pozitīvu un negatīvu izvēli un to kombinācijām. Ir ļoti svarīgi saprast, vai persona ir informēta par to statusu un vai viņi jūtas komfortabli šo lomu.