Humors ir reakcijas joki un smiekli palīdz darbiniekiem strādāt komandā un veidot radošus risinājumus. Tas ir secinājums pētnieki studē profesionālo sanāksmi saistībā ar humoru un pasmieties par tiem.
Jaunākie dati
Pavisam nesen publicētie pētījumu dati pastāstīt mums par analīzes 54 normālas biznesa tikšanās. Zinātnieki ir izsekot paradumus katra no sanāksmes dalībniekiem katrā no gadījumiem. Tā rezultātā, divi svarīgi secinājumi tika veikti, pamatojoties uz šādu numuru pierādījumiem, ka vienkārša nelaimes nevar runāt. Pirmkārt, pēc tam, kad ir ievērojami pieaudzis pirmās veiksmīgi joki smiekli numuru un teicis anekdotes. Turklāt pētnieki atklāja, ka humors noved pie stiprināšanu komunikāciju un palīdz rast jaunus risinājumus problēmām, kas ir veltīti sanāksmes.
mācību informācija
Pētnieki secināja, ka humors un smiekli nav saistīti tikai ar omā vai pārliecināšanas pranksters. Īpaša iedarbība - tas humors rada dinamiskāku saziņu starp komandas biedriem, un ka tā izrāda savu ietekmi uz procesu. Radoša ideja, kas ir neparasts jautājums, pelnījis uzslavas - tas viss parasti notiek jautrā atmosfērā! Humors tiešām var dot milzīgu atšķirību. Tas ļauj veikt citas apskatīt pasauli un iedvesmot citus darīt to pašu. Bet ir izņēmumi, piemēram, ja darba situācija ir nestabila, humors un joki nav dot pareizu rezultātu. drošības sajūtu, ir nepieciešams, lai justos brīvi. Bez tam, darbinieki pavada lielāko daļu savas enerģijas uz bažām par nākotni. Izrādās, ka sanāksme palīdzēs smieklīgi tikai stabilus uzņēmumus, kas nav jāuztraucas par darbiniekiem.