Japānas Augstākā tiesa neļāva precētas sievietes saglabāt pirmslaulības uzvārdu

Ne sen, Japānas Augstākā tiesa ir norādījusi, ka pāri var izmantot tikai vienu vārdu, diviem. Šajā gadījumā tika dota neveiksmes no pieciem prasītājiem. Visi pretendenti tiek aicināti dot atļauju sievietei lai saglabātu savu pirmslaulību uzvārdu.

stingri likumi

Likums reģistrēts citā valstī, kas 19.gadsimtā, nav norādīts, kam dzīvesbiedrs konkrēti attiecas, ņemot vērā normu. Ti nosaukuma maiņa nav pakļaut sievieti. Ja vēlaties iziet šo procedūru var un vīrs. Lai gan vairumā gadījumu joprojām praktizē standarta versiju, kad sieva ņem vīra vārdu.

Atsevišķs lēmums atbrīvots Trešdiena, ir veiktas izmaiņas likumā, ka pilsonis Japānas, nevar atkārtoti sasiet mezglu sešu mēnešu laikā pēc laulības šķiršanas. Tagad aizliegums ir tieši 100 dienas.

sabiedriskās domas

Daudzas sievietes, dzimumu līdztiesības speciālisti, un pat ANO komiteja aicināja visus iepriekš minētos likumus, ir novecojušas un diskriminējoša.

"Pēc šī lēmuma uzklausīšanas, es tikko sāka raudāt, - teica Kyoko Tsukamoto, viens no prasītājiem, kas vēlējās saglabāt savu pirmslaulību uzvārdu. - Es esmu ļoti skumji. Es jūtu sāpes. Mans vārds - tā ir mana personība ".

Par sieviešu Japānas sabiedrības loma virzās uz augšu, kas ietekmē politisko un ekonomisko attīstību valstī. Ja valsts nespēj atrast veidus, kā piesaistīt vairāk dalībniekus godīgāku dzimuma darbaspēka, tad tas varētu nonākt krīzē. Tāpēc, interesēs valdības pārskatīt arī kultūras jautājumiem.

Eksperti saka, ka atļauja saglabāt savu pirmslaulības uzvārdi sieviešu palīdzēja nodibināt Japānu uz ceļa tālākai modifikācijas. Tas ir veicinājis atzīšanu vājais dzimums sabiedrībā un veidotu jaunu darbaspēku.

"Jums ir jābūt tiesībām izvēlēties nosaukumu sevi," - teica Machiko Osawa, direktors pētniecības institūta sievietēm un karjerai Japānā.

Problēma nodarbinātības

Japāna ir vienīgā attīstītā valsts, kas aizliegs pāriem reģistrēt savu laulību, valkāt dažādi nosaukumi. Strādājošām sievietēm šajā valstī ir tiešām milzīga problēma, jo īpaši, ja tie jau ir noteikta konkrēta stāvokli uzņēmumā. Tas ir tāpēc, ka smagu diskrimināciju no vājais dzimums ir tikai 65% no iedzīvotājiem ir nodarbināti Japānā. Šis rādītājs ir viens no zemākajiem starp citām valstīm ar augstu attīstības līmeni. Pašlaik tikai aptuveni 3,5% no augstākā līmeņa amatus ieņem sievietes.

Jaunais tiesību akts stāsies spēkā no aprīļa. Tas uzliek lielu uzņēmumiem un valdībām atklāt kvantitatīvus rādītājus darbā un veicinātu sieviešu.