Gada konflikta Nr teorija nav absolūts

Konflikts - konflikts, kas rodas starp cilvēkiem, kad viņi nolemj dažus jautājumus sociālo vai personisko dzīvi.

Vārds "konflikts" ir atvasināts no latīņu valodas, nozīmē "sadursmes". Sociālais konflikts - sociāla parādība.

Vispārējais teorija konfliktu

Nosacīti iedalīt divas pieejas definīciju:

1. Tā ir vērsta uz pašreizējo darbību.

2. Tā vērsta uz motīviem rīcību.

Par sekotājiem pirmās pieejas varētu uzskatīt R. Mack, R. Snyder, kas dod salīdzinoši šauru definīciju, ņemot vērā konfliktu tikai sociālo mijiedarbību starp tās dalībniekiem, kuriem ir pilnīgi dažādi uzskati un vērtības. Šajā naidīgumu, konkurence, sacensība, uc Viņi apstrādā tos kā avotu konfliktu.

Pārstāvis Otrā pieeja ir Dahrendorf, kurš stingri iebilda šādam šauru pieeju. Viņš uzskata, ka konflikts ir jāiekļauj arī psiholoģiskās valstis un dažādu veidu sadursmes.

Būtisks ieguldījums teoriju konfliktu no Karl Marx saņemti. Viņš izstrādāja teoriju par konflikta, kā arī izstrādātais modelis pretrunas starp dažādām klasēm sabiedrībā. Kārlis Markss tiek uzskatīta par vienu no dibinātājiem teorijas konfliktu.

No dialektisko doktrīna ietver šādas tēzes:

1. Resursi tiek sadalīti nevienlīdzīgi, jo lielāka spriedze starp sociālajām grupām.

2. Jo labāk padotie apzinās savas intereses, jo vairāk šaubas izlien viņiem par resursu sadali.

3. Jo dziļāk plaisa starp dominējošo sociālajām grupām , un vergu, jo spēcīgāka būs konflikts.

4. Vardarbīgu konfliktu, jo vairāk ir līdzekļu pārdali.

Ir teorija konfliktu Georg Simmel, saskaņā ar kuru ir neizbēgama, un tas ir iespējams, lai novērstu konfliktu sabiedrībā. Ja Marx ņēma par pamatu "dominanci - pakļautība", kas Simmel - procesi disociācijas un asociācijas, kas rada sabiedrībā kā neatdalāmi procesus. Konflikta avota, viņš aicināja ne tikai sadursme intereses, bet arī izpausme naidīgumu, ieķīlāti personīgi sākotnēji. Simmel atšķir mīlestību un naidu, kas no spēcīgākajām ietekmējošo konfliktu faktoriem. tēzes var atdalīt no viņa mācībām:

1. Jo vairāk emocijas kopienas grupām, kas iesaistītas konfliktā, jo pastāv konflikts.

2. Paši labāk sagrupēti grupās, pretruna ir akūta.

3. Pretruna ir spēcīgāka, jo lielāka kohēzija dalībniekiem.

4. Konflikts rodas asāk lietā grupā iesaistīti tajā, mazāk izolēts.

5. Konfliktu vēl asāka, ja tā kļūst par pašmērķi, ja jums iet tālāk individuālajām interesēm.

Par konfliktu Ralfs Dahrendorf teorija pēta konfrontācija mazā grupā un sabiedrībā kopumā, skaidri nodalot lomu un statusu.

Abstracts Dahrendorf teorija:

1. Jo vairāk Apakšgrupās organizācijā apzinās savas intereses, iespējamību konfliktu.

2. Jo lielāka atlīdzība izplatītas iestādēm, krasāks pretruna.

3. Ja mobilitāte starp padotajiem un vadot mazs, asāku konfliktu;

4. Pieaugošais grimšanu nabadzībā padoto saasina konfliktu.

5. Jo mazāks ir vienošanās starp pusēm, antagonisms vardarbīgi.

6. Krasāks konflikts, jo vairāk izmaiņas tas radīs, un to likme būs augstāka.

No teorijas sociālo konfliktu, L. Coser ir visplašākā. No tā izriet, ka sociālā nevienlīdzība , kas pastāv jebkurā sabiedrībā, psiholoģiskās neapmierinātību sabiedrības locekļi, spriedze starp indivīdiem un grupām - visu iepriekš minēto, kā rezultātā, iet uz sociālo konfliktu. Līdzīga situācija var raksturot kā valsts stresa starp patieso stāvokli un ar laiku, jo pārstāvētajām sociālajām grupām vai indivīdiem. Sociālais konflikts - cīņa par vērtībām, statusu, glabāšanu jaudas resursiem, kas pretinieki neitralizēt vai iznīcināt pretinieku.

Analizējot sociālo konfliktu teorijas izvirza šādus secinājumus:

1. Konflikts - konflikts dažāda veida darbībām, un, lai tās pārvarētu.

2. Konkurējošā kā īpaša veida konfrontācijas, var papildināt ar konfliktu, vai varbūt ne, bet cīņas formas ar morālo likumu izmantots.

3. Sāncensība var rīkoties droši, un var pārvietoties konfliktu.

4. Konkurence - mierīga veida sāncensības.

5. Naidīgums kā vēlmi konfrontāciju, iekšēja instalācija ne vienmēr ir klāt.

6. Krīze - stāvoklis sistēmā, bet tas ne vienmēr pirms konfliktu.

Bet neviens no iepriekš teoriju, nevar uzskatīt par absolūtu vai universālo.