Gevorg Sargsyan: biogrāfija, biznesa, valsts

Jaunais miljonārs un dibinātājs parka "Kidzania" - Gevorg Sargsjans uzsvēra ļoti svarīgi, lai par veiksmīgu uzņēmēju īpašības - mieru un līdzsvaru. Kāds cits panākumu vienmēr ir interesanti uzzināt, jo īpaši, ja persona ir atvērta apmainīties ar informāciju par to, kas ļauj uzzināt kaut ko jaunu par sevi. Noskaidrosim, kā viņam izdevās iegūt Forbes lapās, kas iedvesmoja. Sāksim vispirms ar īpašībām un biogrāfijas varonis mūsu laika.

personības iezīmes

Gevorg Sargsyan raksturo kā aizrautīgu cilvēku, bet tas vienmēr ir koncentrēta un pārliecināti savā panākumus. Intereses un hobiji par jauno miljonārs - filozofiju, astronomiju, vēsturi. Ir aktīvo sesiju šajā aktīvajā vīrietis - ceļojumu un ūdens sporta veidiem. Pat viņa konkurenti, viņš uztver kā palīgu attīstīt savu uzņēmējdarbību. Varbūt tas ir pēc būtības ir jauns uzņēmējs, kas bija strādājuši civildienestā, varēja izveidot tik spēcīgu uzņēmējdarbību ar ļoti augstu marginalitāti un kādu īpašu atmosfēru komandā.

biogrāfija

Gevorg dzimis augusts 7, 1982 Erevānā. 2002. gadā viņš absolvējis Krievijas akadēmijas Ekonomikas. Plekhanov ( "World Economy" fakultāte). Pēc skolas beigšanas, jauneklis pievienojās civildienestu. Par nodokļu un nodevu par Krievijas Federācijas ministriju, viņš strādāja no 2002. līdz 2006. gadam. Nu, pēc tam, kad notika valsts pārvaldes reformu Gevorg devās strādāt Finanšu ministrijā. 2006. Gevork kļuva par vienu no dibinātājiem SIA "Innova".

Uzņēmums nodarbojas ar izveides, attīstības un pielāgošanās lokalizācijas ārvalstu tīkla multiplayer online spēles. Laikā, kad vadība vadīja Gevork Sarkisyan "Innova", varēja darboties Krievijas tirgū vairāk nekā 10 pasaules klases projektiem, piemēram, labi zināms, ka daudziem zīmoliem, piemēram, Lineage, Aion, un RF Online. Turklāt uzņēmums ir iesaistīts, veidojot vairāku tehnoloģiju produktiem, un ka tas pieder atvēršanu tiešsaistes kino "Ayyo". Līdz šim, Gevorg turpina dzīvot un strādāt Maskavā.

sabiedrības attīstība

2013 tika atzīmēta ar to, ka astoto vietu rangu jauniešu miljonāru ņēma Gevorg Sargsjans, Forbes brīdī paziņoja ieņēmumi "Innova", kas sasnieguši slieksni $ 50 miljonus. Un šodien? Kas tagad uzņēmuma panākumus? Saskaņā ar Gevorg, tagad tas ir šķērsojis līniju peļņu vairāku miljardu rubļu gadā. Un tas nav pat neskaitot "Kidzania" projektu, kas tiks aplūkoti turpmāk.

Moscow "Kidzania"

Beigās 2016. gada janvāra ir lielākais parks starptautiskās tīkla "Kidzania" atvērts Maskavā. Šī vieta ir paredzēta bērniem. Te neliels iedzīvotāju skaits var izmēģināt sevi dažādās profesijās. Tā ir lielākā un augsto tehnoloģiju parks ir aprīkots ar tīklu visā Eiropā. Tās dibinātājs - jauns miljonārs Gevorg Sargsjans. "Kidzania" Maskavā tika atvērts "Fleet" iepirkšanās centrs. Sākumā tas nebija tik viegli. Gevorg vairāk nekā piecus gadus bija jācīnās par ideju izveidot šādu parku šeit Krievijā.

Tas kļuva prototips

Pirmais projekts "Kidzania" tika dibināta 1999.gadā ar Meksikas Javier Lopez Ancona. Un tad vēlāk, šie parki ar šo vārdu sāka atvērt visā pasaulē. Projekts tika īstenots 18 valstīs no Japānas līdz pašai Karalistē. Krievu "Kidzania" atvērts Maskavā, bija 21 th pēc kārtas. Un tas ir kaut ko lepoties - tas ir lielākais parks Eiropā, tas aizņem tik daudz kā divas līmeni 10 tūkstoši kvadrātmetru platības. m.

Viņš bija gandrīz neiespējami

Sarunas ar meksikāņu noveda Gevorg, tas ilga diezgan ilgu laiku. Kā viņš pats saka, tā ir palīdzējusi sasniegt panākumus, ka pēc nākamās tikšanās Losandželosā, SIA "Innova" pēc dažām dienām, kas izgatavoti īsfilmu. Tas bija kaut kas līdzīgs pārskatīt stāsts par filozofiju, kas bija jāliek sadaļā "Kidzania". Kas viņa redz sapņos un kādas priekšrocības dos bērniem. Un Meksikas komanda tas atstāja iespaidu.

Konkurentu Maskava pārstāvība bija Saūda Alshaya Retail. Šis liels uzņēmums, kas ir sava veida ģimenes bizness, kas tika dibināta 1890.gadā un darbojas brīdī, kad 70 pasaules zīmoliem, pat ieskaitot projektus jau ietverti "Kidzania" Turcijā, Ziemeļāfrikā, Tuvajos Austrumos un Eiropā. Šoreiz viņi gribēja atvērt parku ar grupu Crocus Aras Agalarov F 51.

Meksikas lēmums

Tur bija citi, kas vēlas, bet lēmums tika veikts 2013. gada beigās. Meksikāņi deva franšīzes uz parku "Kidzania" Krievijas kompānijas. Un celtniecība sākās, kas ilga aptuveni trīs kaut gadiem. Šodien, rezultāts ir acīmredzams. Bērniem patīk "Kidzania", un pat ir ieteikumi, lai padarītu to mazāku rindas. Tātad ir plūsma, un piebilda, apmeklētāji katru dienu. Gevorg Sargsyan, kura biogrāfija ir bagātināts ar citu lielu panākumu, atklāja, ka pēc tam, kad paziņojums par atvēršanas tā caur Carlos Slim atnāca cilvēks iepriekš lobētas līgumu par Krievijas "Kidzania" par sevi. Bet viņš sāka ar to, ka izteica apbrīnu par to, ka uzņēmums Sargsyan dabūja to, ko viņi nespēja sasniegt, un šī sapulce mierīgi ietecējis draudzība.

Biznesa investīcijas

Jebkurš projekts, un vēl jo vairāk tāpēc liela mēroga, nepieciešams izmantot līdzekļus. Kā pastāstīja pats Gevorg Sargsjans, projektā ieguldījusi vairāk nekā $ 30 miljoni, 20% no tiem ir iemaksas no partneru uzņēmumu, un atlikušie ieguldījumi akcionāru Innova ". Sākotnēji līdzdibinātājiem uzņēmuma, kopā ar Sarkisian bija vairāki vīrieši uzņēmēji. Pēc kāda laika, divas no tām, un Sambikin A. Medvedevs, ir pārdevuši savas akcijas 2009. gadā un atstāja "Innova". Kā kļuva zināms no datubāzes SPARK, no 2012. gada decembra līdz 100% no Innova Systems pieder Kipras kompānijas "Meliforte Limited", sastāvs saņēmējiem netiek izpausti.

Pat ar ekonomisko krīzi, atmaksāšanās periods tiek aprēķināts apmēram 5 gadus. Tas ir diezgan iespējams, apmeklējot parku 1 miljons cilvēku gadā. Un kas zina, varbūt apmeklējiet "Kidzania" vēlas bērnus ne tikai Maskavā, bet arī citiem, kas dzīvo tālu reģionos, kā arī. Cik sapnis apmeklēt "Disnejlendu", un šis projekts būs aicināti tie, kas dzīvo savā bērnībā vēl laimīgu valsti.

papildu pieplūdums

Turklāt, parku apmeklē bērni un viņu vecāki, uzņēmums plāno organizēt ekskursijas. Jums būs nepieciešams, lai atsevišķi sarunas ar katru skolu. Bet neviens nav jābaidās, jo uzņēmuma darbinieki, numerācijas 500 vienības, nevar atļauties. Bez tam, kompānija plāno to darīt "Kidzania", un ārpus Krievijas, un tagad paziņo atvēršanu parka jebkurā Eiropas valstī.

Pat ar visiem dažādu profesionālo darbību un darba vietas, Kevork uzskata, ka bērniem jābūt realitātē. Tādēļ, "Kidzania" nav veikali un nozares ar izdomātiem vārdiem. Tas parasti ir ļoti maz cilvēku būtu ieinteresēti. Galu galā, ja bērns izvēlas, piemēram, profesiju mīklas šefpavārs, viņš tiek dota iespēja izmēģināt savu roku biznesā, dabūja darbu kādā kafejnīcā, lielākais, kur viņš bija patiesībā ar saviem vecākiem, un iedvesmoja izveidi garšīgas kūkas. Tā ir šī koncepcija slēpjas "Kidzania" - miniatūrā pieaugušo pasauli bērniem. Vienīgais noteikums - mini-pilsētu nevajadzētu kaut kas saistīts ar vardarbību, reliģijas, noziedzības un neveselīgs pārtikas kuņģī, piemēram, fast food.

Vairāk informācijas par uzņēmumu "Innova"

Ikviens zina, ka Innova Systems ir Krievijas izdevējs un localizer tiešsaistes spēles. Un tāpēc, ka ļoti bieži Gevorg jautāja, kāpēc viņš iegāja bizness ir tiešsaistes spēles. Pēc piecu gadu darba valsts entuziasma darījumu cilvēkiem, kas jau ir 12 lielākie sasniegumi. Veikt tikai vienu spēli Lineage II, skaitu, reģistrēto lietotāju, kas pārsniedza trīs miljonus. Lai šādas izmeklēšanas nospiediet vienmēr draudzīgi jaunais uzņēmējs skaidro savu pozīciju.

Concept Gevorka Sarkisyana

Viņš uzskata, ka jebkura biznesa projekta pamatā jābūt procentiem. Un, kad Krievijas interneta tirgus ir sadrumstalots kopiena pirātu bandu, tas ir dabiski domāt, ka tas ir kaut ko darīt. Viņi bija vieni no pirmajiem, lai nodrošinātu lietotājus ar licencēta satura. Internetā, visvairāk vēlamo izklaides industrija tiek uzskatīti par spēles. Globāli, miljardiem dolāru gada apgrozījumu. Tas kļūst skaidrs, ar to, ka jebkurš pirātu tirgi jāpārvērš tiesiskā un darīt pēc iespējas pārredzamāka. Tas ir ideja, viņi lit, kas ir sapratuši, atkal, jūs varat minēt kā piemēru, īpaši populārs laikā spēle Lineage II. Īpaši kompānija ir apņēmusies nepārtrauktu izaugsmi, kas vienmēr ir konkurētspējīgas locekļi produkcijas, salīdzinot ar ražošanu Eiropas izdevējiem.

No valdības aģentūrām, lai uzņēmējiem

Ne retāk Gevorg Sargsyan dzird no viņa interesi par stāvokli cilvēku jautājumu, kā tas notika, ka viņa biogrāfija civildienesta saistīta ar interneta biznesu. Viņš nevarēja iepriekš sagatavoties šādai pārejai. Tas Gevorg saka, ka ne dabā, ne viņu dzīves filozofiju, viņš nekad nav jūtama amatpersona. Bet vienmēr nemanāmi klāt sajūta, ka ļoti varētu būt uzņēmējs, biznesa pamats par to vienmēr ir skaidrs un nav skarba gudrība.

Un zinot, ka kalps valstij vēnu uzņēmējdarbības iesaka izmantot ranga personīgā gūt finansiālu labumu, Gevorg skaidro. "Tas nav par mani, es esmu no turīgas ģimenes, un nekad nebija pieredzējuši" bada peļņu, "es esmu daudz svarīgāka nekā interesēm, mērķiem un savējo. īstenošana., kā arī visa organizācija procesā, lai atrastu labākos veidus, kā pārvarēt šķēršļus un barjeras. Tāpēc nekas kopīgs, šie divi pasākumi ir nevis par mani. "

bizness

Spēle starta "Innova", tagad ir vairāk nekā divdesmit miljonu dolāru apgrozījumu gadā. Tas ir ļoti cienījama pēc standartiem krievu internetā. Kā jauns vīrietis varēja sasniegt šādu izrāvienu? Un lieta ir tā, ka panākumi jebkura uzņēmuma slēpjas cilvēkiem par viņu. Par uzticamu komandas izvēle, kas nav tuvs, jo finansiālu labumu, un ar interesi. Saskaņā ar Gevorg tādas būs nenodos, un neatstās, ja uzņēmums pēkšņi nonāk krīzē.

Gevorg personīgi meklēja pa visu internetu cilvēkiem, kuriem uzdevums kopa kļūst izaicinājums savas prasmes. Un motivācija šajā gadījumā ir, ka šāds nav finanšu. Tomēr, to darbinieki cenšas nodrošināt jaunajam uzņēmējam ir ļoti labi. Jebkura sasniegums nav novērota nevienu balvu. Tas tiek uzskatīts par normu, bet algas valsts augsts, un katrs cilvēks šajā gadījumā var pieaugt pa rindās. Tas ir iemesls, kāpēc viņš sākotnēji meklējam cilvēkus, kuri domā vienā plaknē ar viņu. Kā līderis, viņš vēlas, lai būtu uzņēmuma darbinieki piedalījās garšas sajūtu, spēja redzēt daudz un vēlme izmēģināt savu roku uz to, ka sākumā šķiet nešķīstoši, un cilvēki viņa komandas nepārtraukti attīstās emocionālo inteliģenci.